Обучающие семинары для работников предприятий города на тему: «Трудовые конфликты: способы их предотвращения и механизмы разрешения» начались 16 октября. Тренерами являются специалисты Центра социального партнерства и
медиации «Сенiм», который работает по заказу ГУ «Управление внутренней политики Мангистауской области».
- Семинары предназначены для профессионалов, занимающихся ведением индустриальных отношений, топ-менеджеров и специалистов, в чью компетенцию входит ведение различного рода переговоров, чья работа связана с необходимостью решать спорные или конфликтные ситуации ( как в качестве посредника, так и в качестве стороны спора), аргументировать и убеждать, - говорит руководитель Центра социального партнерства и медиации «Сенiм»
Гульсима Бержанова.
Основной учебный курс посвящен систематизации существующих и получению новых знаний в области развития и регулирования социально-трудовых отношений на законодательном уровне, а также применения тактик и методик проведения переговоров с использованием инструментов разрешения трудовых споров.
- На семинарах под руководством опытных и квалифицированных бизнес-тренеров будут рассмотрены, прежде всего, вопросы отношений между работниками, рабочими коллективами и организациями, с одной стороны, и менеджерами, компаниями и организациями работодателей – с другой стороны. Семинары помогут слушателям применять полученные знания на практике и принимать эффективные решения, - утверждает
Гульсима Бержанова.
Фото предоставлены Г. Бержановой
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться
Комментарии
5 комментарий(ев)в наше время важны не люди, а деньги. главный девиз любого руководителя: незаменимых людей у нас нет. так что все решение трудовых конфликтов у нас сводится к следующим четырем шагам: 1.не нравится работать у нас? 2. а ты кто такой? 3. давай досвиданья! 4. алё, баке, нам тут работник нужен, пришли когонибудь.
все эти тренинги и семинары проводятся для галочки, так как работодатель обязуется проводить обучение персонала, особенно топ-менеджеров и других богоподобных "специалистов".
Так они рабочих за человеков не считают.
Начальство будет свои дела делать как им надо, а работяги пусть в суд подают и месяцами без зарплат сидят.
А те кто семинары проводит в акимате за 230 тыс работают?