Сейчас на сайте
2948
объявлений
  • продам Диски за 5 000 тенге
  • продам Honda CR-V за 5 000 000 тенге
  • Покраска авто, 25 000 тенге
  • продам Колесо Forward Professional за 18 000 тенге
  • продам Chrysler Sebring за 2 200 000 тенге
  • Пассажирские перевозки
  • продам Renault Duster за 6 000 000 тенге
 

 
Воскресенье, 11 Декабря
+7...+7
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 334.31 KZT
  • €1 = 355.17 KZT
  • 1 RUB = 5.31 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085
  • site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
 

 

Работников предприятий Жанаозена научат разрешать трудовые споры

Просмотров:2175 Опубликовано: 18-10-2013, 15:03
Работников предприятий Жанаозена научат разрешать трудовые споры
Обучающие семинары для работников предприятий города на тему: «Трудовые конфликты: способы их предотвращения и механизмы разрешения» начались 16 октября. Тренерами являются специалисты Центра социального партнерства и медиации «Сенiм», который работает по заказу ГУ «Управление внутренней политики Мангистауской области».

- Семинары предназначены для профессионалов, занимающихся ведением индустриальных отношений, топ-менеджеров и специалистов, в чью компетенцию входит ведение различного рода переговоров, чья работа связана с необходимостью решать спорные или конфликтные ситуации ( как в качестве посредника, так и в качестве стороны спора), аргументировать и убеждать, - говорит руководитель Центра социального партнерства и медиации «Сенiм» Гульсима Бержанова.

Основной учебный курс посвящен систематизации существующих и получению новых знаний в области развития и регулирования социально-трудовых отношений на законодательном уровне, а также применения тактик и методик проведения переговоров с использованием инструментов разрешения трудовых споров.

- На семинарах под руководством опытных и квалифицированных бизнес-тренеров будут рассмотрены, прежде всего, вопросы отношений между работниками, рабочими коллективами и организациями, с одной стороны, и менеджерами, компаниями и организациями работодателей – с другой стороны. Семинары помогут слушателям применять полученные знания на практике и принимать эффективные решения, - утверждает Гульсима Бержанова.

Фото предоставлены Г. Бержановой
Работников предприятий Жанаозена научат разрешать трудовые споры
Работников предприятий Жанаозена научат разрешать трудовые споры
Работников предприятий Жанаозена научат разрешать трудовые споры
Работников предприятий Жанаозена научат разрешать трудовые споры
Работников предприятий Жанаозена научат разрешать трудовые споры

Комментарии ( 10 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

Скрыть комментарии
  • сортируем комментарии:
  • лучшие |
  • По дате: возрастание | По дате на убывание
 
-1
  • Nevalashka
Не поддерживаю Поддерживаю +1
Варан (Гости) 19 октября 2013 08:25
Они и так умеют уже uhmylka
 
Не поддерживаю Поддерживаю
Gonyal_Pingvinov (Посетители) 18 октября 2013 20:32
Цитата: ПетровичЪ. .
Лучше любого семинара,человеческое отношение к своим рабочим,и конечно же не забывать печальный опыт Узенских событий.Всё и всегда можно решить миром.

Цитата: kazsssr
Конфликтные ситуации в основном происходит от допушенных несправедливых решений начальств или чиновников и не реагирования на на жалобы.Все и зачем учиться время жалко на теории, которые не работают.

в наше время важны не люди, а деньги. главный девиз любого руководителя: незаменимых людей у нас нет. так что все решение трудовых конфликтов у нас сводится к следующим четырем шагам: 1.не нравится работать у нас? 2. а ты кто такой? 3. давай досвиданья! 4. алё, баке, нам тут работник нужен, пришли когонибудь.
все эти тренинги и семинары проводятся для галочки, так как работодатель обязуется проводить обучение персонала, особенно топ-менеджеров и других богоподобных "специалистов".

 
Не поддерживаю Поддерживаю
ПетровичЪ. . (Гости) 18 октября 2013 20:30
Цитата: alanalda1
А те кто семинары проводит в акимате за 230 тыс работают?

Как там хохлы говорят? ВОТОЖ............ uhmylka
 
Не поддерживаю Поддерживаю
alanalda1 (Посетители) 18 октября 2013 20:27
Цитата: ПетровичЪ. .
Лучше любого семинара,человеческое отношение к своим рабочим

Так они рабочих за человеков не считают.
Начальство будет свои дела делать как им надо, а работяги пусть в суд подают и месяцами без зарплат сидят.
А те кто семинары проводит в акимате за 230 тыс работают?
 
Не поддерживаю Поддерживаю
ПетровичЪ. . (Гости) 18 октября 2013 20:10
Лучше любого семинара,человеческое отношение к своим рабочим,и конечно же не забывать печальный опыт Узенских событий.Всё и всегда можно решить миром.
 
Не поддерживаю Поддерживаю +1
kazsssr (Посетители) 18 октября 2013 17:55
Конфликтные ситуации в основном происходит от допушенных несправедливых решений начальств или чиновников и не реагирования на на жалобы.Все и зачем учиться время жалко на теории, которые не работают.
 
-1
Не поддерживаю Поддерживаю +1
nurlan.maratov.1981 (Посетители) 18 октября 2013 17:25
Лучше учили бы от пуль как обороняться .
 
Не поддерживаю Поддерживаю
kissback (Гости) 18 октября 2013 15:29
Комментарий удален.
 
Не поддерживаю Поддерживаю +1
Ermyndo (Посетители) 18 октября 2013 15:22
Фото сделаны на Samsung V200, один из первых сотовых телефонов с фотоаппаратом с разрешением 0,3 Mps... rofl

АХТУНГ!
 
Не поддерживаю Поддерживаю +1
chehan84 (Посетители) 18 октября 2013 15:18
лица менеджеров Озенмунайгаза "говорят" - это у нас не пройдет...
 
 

Оставить свое мнение

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь либо авторизируйтесь.
Блог редакции Самое читаемое
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter
 

Новые объявления
сайта «ВесьАктау»

Услуги

Вакансии в Актау

Квартиры в Актау

Легковые автомобили