Сейчас на сайте
2953
объявлений
  • продам Шкафы за 50 000 тенге
  • продам Прилавки стеклянные за 15 000 тенге
  • продам Диваны за 20 000 тенге
  • Закрытие ИП
  • Требуется Помощница продавца, 65 000 тенге
  • Требуется Менеджер по продажам, 150 000 тенге
  • Поддержка сайта, 20 000 тенге
 

 
Четверг, 08 Декабря
-2...0
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 334.89 KZT
  • €1 = 361.61 KZT
  • 1 RUB = 5.28 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085
  • site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
 

 

Руслан Кожахмет: Китайские нефтяники в Казахстане получают фантастическую зарплату, а на торжественные приемы им покупают дорогие фраки

Просмотров:3990 Опубликовано: 16-01-2014, 08:38
Руслан Кожахмет: Китайские нефтяники в Казахстане получают фантастическую зарплату, а на торжественные приемы им покупают дорогие фраки
Китайские нефтяники в Казахстане получают фантастическую зарплату, а на торжественные приемы им покупают дорогие фраки.
Об этом сообщил агентству КазТАГ заместитель директора ТОО "Международная нефтяная сервисная компания СИНОПЭК Казахстан" Руслан Кожахмет.

"В 2011-2012 годах заработная плата у директора была 3 миллиона тенге. Это на руки, с налогами было 3 333 333 тенге. Помимо этого ежемесячно у директора и у китайских работников (заместителей директора и других руководителей - КазТАГ) были бонусы в размере 50% от оклада. И в конце (года - КазТАГ) – 100% полностью, то есть они (в декабре - КазТАГ) получали 2 зарплаты", - рассказал Р. Кожахмет агентству КазТАГ в среду.

В свою очередь заместители директора и другие руководители из числа китайцев, которых было в головном офисе 4 человека, получали также высокие заработные платы. В самом же головном офисе в 2012 году работали 5 китайцев и 15 казахстанцев, а по всей компании, включая его филиалы в Актюбинской, Атырауской и Мангистауской областях, соответственно, порядка 150 и 700 человек.

"Мой предшественник, которого я заменил, получал 1 333 334 тенге, то есть на руки он получал миллион двести", - отметил замдиректора товарищества.

По его данным, ежемесячные бонусы получали также и директора филиалов в Актау, Актобе и Атырау.

"Эти зарплаты фигурируют в штатном расписании", - подчеркнул Р. Кожахмет.

По его словам, заработные платы официальные, с них, как полагается, выплачиваются налоги. При этом замдиректору точно неизвестна средняя заработная плата китайских работников нижестоящего уровня – тех, кто работает в казахстанских регионах.

"Но она "гораздо выше, чем у всех казахстанцев", - считает он.

"Предполагаю, что практически все китайские работники имеют бонусы в виде того, что им оплачивают проживание, перелеты, питание. Потом служебные машины их возят, все какие-нибудь выходы тоже оплачиваются за счет компании. Я даже помню, когда нашим работникам, когда они выходили на встречу с руководителями консульства или посольства, для них покупали специально за счет компании фраки", - добавил Р. Кожахмет.

При этом руководители из числа китайцев также были застрахованы, а женам китайских руководителей компании оплачивалось проживание.

"Через каждые 3 месяца они (китайские работники - КазТАГ) улетают на 1 месяц в отпуск. Все китайцы – именно те, кто имеет разрешение на работу", - обратил внимание он.
Таким образом, отпуск китайцев может составлять до 90 дней в год.
"У казахстанских работников, как правило, средняя заработная плата – 130 тысяч тенге, на то время. И на тот период самый большой бонус выплачивается только один раз в конце года - это 20 тысяч тенге", - сообщил замдиректора.

Максимальный размер премии у казахстанских работников был в конце прошлого года, составлял он Т30 тыс.
По словам Р. Кожахмета, самая большая заработная плата у казахстанского работника в 2012 году была "где-то на уровне 560 тысяч тенге, а на руки получал около 400-450 тысяч".
"Средняя заработная плата в Китае гораздо меньше, чем средняя заработная плата в Казахстане. И те зарплаты, которые они получают здесь, просто фантастические. И они обосновывают это тем, что они якобы находятся вне дома, что они тем самым теряют связь с семьей и работают в абсолютно других условиях", - отметил он.

Заместитель директора называет существующее положение дискриминацией в заработной плате. Поэтому он в начале декабря 2013 года обратился с жалобой в генеральную прокуратуру РК, в которой помимо данного вопроса указал еще 5 пунктов: подделка китайским руководством компании его подписи в трудовом договоре, нанесение бывшим китайским руководителем ему телесного повреждения, использование китайскими работниками поддельных дипломов, подтвержденный факт поддельной миграционной карты и незаконная работа китайскими гражданами в Казахстане при наличии деловой визы.

Рассмотрение жалобы, по его словам, только начинается.

Между тем ранее Алмалинский районный суд №2 уже отказал в удовлетворении исковых требований Р. Кожахмета об устранении факта дискриминации трудовых прав, взыскания недоплаченной заработной платы и заключения дополнительного соглашения. Отказала в удовлетворении жалобы и апелляционная коллегия Алматинского городского суда. На очереди – рассмотрение жалобы в кассационной коллегии того же горсуда.
Источник: КазТАГ

Комментарии ( 23 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

Скрыть комментарии
  • сортируем комментарии:
  • лучшие |
  • По дате: возрастание | По дате на убывание
 
Не поддерживаю Поддерживаю +2
nt (Посетители) 17 января 2014 08:10
Цитата: JurikKZ
Спасибо правительству.

это точно, когда в Каражанбас канадцы пришли они сразу предложили зарплату от тысячи долларов и выше, в то время 30 тысяч тенге получали работяги там, так им это не разрешили.. а у экспатов зарплата всегда выше, у меня одноклассница в Лондоне работает в одной нефтянной компании и она получает больше чем простые англичане..

Чтобы одни могли нюхать цветы, другие должны выдергивать сорняки.
 
Не поддерживаю Поддерживаю +3
JurikKZ (Посетители) 17 января 2014 00:48
Да это не у китайцев зарплата большая, а у наших работяг маленькая. Спасибо правительству. У всех, кто за рубежом работает в нефтянке зарплата от 3000$. Это начиная с простых работяг. Спецы получают от 6000$ до 10тыс$. Узкие специалисты на местах около 15тыс. И это у всех инофирм.
Нечего на их зарплату смотреть, надо нашу поднимать. Людей всего 15 миллионов.
 
-1
Не поддерживаю Поддерживаю +2
Матрос (Посетители) 16 января 2014 21:45
Руслан Кожахмет: Китайские нефтяники в Казахстане покупают дорогие фраки

Если бы киты встретили новый год в фуфайках,нашему народу дышалось бы, несомненно,легче.Мой дружбан,компанимэн, получал 1800 евро в сутки,работая в Сирии,в иностранной компании.Сейчас он отгребает лимон (без малого) рублей в месяц,работая уже в другой иностранной компании.И что здесь такого?Хорошо поработали-хорошо получили.Жирный,китайский соцпакет,ничего кроме уважения к руководству поднебесной,не вызывает. За этими ж*лтокожими братьями будущее.Не за горами то время,когда мы,"гордый советский народ",будем у них на побегушках,как золотая рыбка у жадной старухи.
ПЫСЫ...ну и если уж легли под китов,то и не лейте крокодильи слёзы,у них хватило денег ,чтобы чувствовать себя полным хозяином шёлкового пути...
 
Не поддерживаю Поддерживаю
roma81 (Гости) 16 января 2014 20:41
Компании АО «ФНБ “Самрук-Казына”
потратились на корпоративы с особым
размахом, пишет газета “Мегаполис”.
Так, АО “Мангыстаумунайгаз”
на корпоративный отдых работников
под Новый год было выделено 6 млн 300 тыс.
тенге. На детские утренники
“Мангыстаумунайгаз” выделено 6 млн 250
тыс. тенге. На празднование Нового года в
“м/р обществе” (что это за общество, остается
только догадываться) – 1 млн 550 тыс. тенге.
В общей сложности праздник обошелся
компании где-то в 14 млн тенге.
АО “КазТрансГаз” перед Новым годом
выделило на оформление здания 1 млн 339
тыс. тенге. Конечно, КазМунайГаз они
не переплюнули (камэгэшники потратили
на украшение фасада более 3 млн тенге).
Удивил журналистов и план госзакупок АО
“Северо-Западная трубопроводная компания
„Мунай Тас“ (подразделение „Самрук-
Казыны“). Там была строка: „корпоративный
выезд коллектива на отдых
с предоставлением проживания и питания“.
Это мероприятие было запланировано
на июль-август, и на него выделили 3 млн
350 тыс. тенге.
 
Не поддерживаю Поддерживаю +1
ММММ (Посетители) 16 января 2014 13:45
Открыли. Америку ! У нас Озенмунайгаз директор -1500.000. Заместители по 1200.000. Получают а у Каражамбасмунай директор 2000.000 тенге получает за месяц а насчет бону сы в конце года. По 8.000.000 тенге! Рд Казмунайгазе гендиректор получает за месяц. 3.750.000! А вы про китайцев говорите!

Если деньги, богатство и власть становятся смыслом жизни - жизнь становится бессмысленной
 
-2
  • Комментатор
Не поддерживаю Поддерживаю
sergbodr (Посетители) 16 января 2014 13:15
Мой предшественник, которого я заменил, получал 1 333 334 тенге

Как же мы любим чужие деньги считать, вместо того, чтобы работать!!!

 
-1
  • Похметолог
Не поддерживаю Поддерживаю
victor_sh (Гости) 16 января 2014 13:02
Цитата: korzhik
Властям *, так как они свою мзду получают больше китайских нефтянников, и их это вполне устраивает.

Конечно, они же всё продали китайцам, получили свои сотни миллионов долларов и перекачали их в страны НАТО, что бы следующие правители Казахстана не смогли их достать.
Китай активно забирает всё в РК. Разговаривал с одним высокопоставленным чиновником, он в частности говорил, что уже практически вся страна продана, осталось только людей продать.
Сам же он свои капиталы перекачивает в Китай, считает что там самое надёжное "лежбище".
Им то что, им их миллионов хватит на сво жизнь и жизнь внуков.
А вот простой народ....
 
Не поддерживаю Поддерживаю +3
Thornhill (Посетители) 16 января 2014 12:47
Цитата: Kyrosyn
угу, а казахстанские бастыки меньше?

Миллион зарплаты это у регионального директора пенсионного фонда. lol Те кто на нефти сидит в Астане, так мало наверно не получают.
И потом 8 тыс. долларов в месяц для руководителя или ведущего инженера в командировке это далеко не баснословная зарплата. Это так себе. На мировом уровне даже маловато.
И потом, ну пожаловался он ну и что? Что то изменится? Это частная фирма, сколько хотим столько и платим. За наших рабочих заступился? Так извините, наши получают по 130 тыс, а закон запрещает платить меньше 19900 в месяц, нарушения нет.
Вот если бы закон запрещал меньше 190 тыс платить, вот тогда бы жалоба прокатила.
 
-1
  • .
Не поддерживаю Поддерживаю +4
Vladimir7737 (Посетители) 16 января 2014 12:03
Не за справедливость Кожахмет колготится, а за свою *. Чего только стоит утверждение о "подделке китайским руководством компании его подписи в трудовом договоре". Трудовой договор всегда подписывается в 2-х экземплярах, один из которых остаётся на руках у работника. Если текущие тексты не совпадают, то один из них некорректен... Кто всерьёз воспримет тот факт, что гендиректор, имеющий зарплату 3 миллиона, будет подделывать подпись нижестоящего сотрудника? Оно ему нужно?
 
Не поддерживаю Поддерживаю +9
korzhik (Гости) 16 января 2014 11:50
я знаете чего не могу понять? почему предъявляют это китайцам??? они что, украли это все? я особой любви к ним не питаю, но они то при чем? они зарабатывают и сами устанавливают зарплаты и себе и рабочим. какие проблемы? кто мешал самим все это разработать и установить для своих? кто? китайцы? нет, наши самые что ни на есть родные. теперь предъявляем китайцам а по сути за что? за то что сами обделались и сидим в этой теплой куче.
все что умеем так национализировать потом то, что другие построили
 
Страницы:
 
 

Оставить свое мнение

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь либо авторизируйтесь.
Блог редакции Самое читаемое
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter
 

Новые объявления
сайта «ВесьАктау»

Услуги

Вакансии в Актау

Квартиры в Актау

Легковые автомобили