Воскресенье, 18 Ноября
+7...+7
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 367.06 KZT
  • €1 = 416.17 KZT
  • 1 RUB = 5.56 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085 | site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
  • Реклама: +7 707 9 601304
 


Стоит ли ждать повышения зарплат в Казахстане

Просмотров:1778 Опубликовано: 9-02-2017, 10:33
Стоит ли ждать повышения зарплат в Казахстане
Фото © Ярослав Радловский
Большинство казахстанских компаний увеличили или планируют увеличить заработные платы. К такому выводу пришли специалисты компании EY после проведенного в декабре 2016 года опроса о влиянии изменения экономической ситуации на рынок труда Казахстана, передает корреспондент Tengrinews.kz.

По их информации, в сравнении с результатами экспресс-опроса марта 2016 года внеочередной пересмотр заработных плат становится более распространенным. Так, например, возросло количество компаний, осуществивших внеочередной пересмотр заработных плат (с 17 процентов до 61 процента), также возросло количество предприятий, которые запланировали данную меру (с 20 процентов до 55 процентов).

При этом 44 процента респондентов применили или планируют применить внеочередной пересмотр заработных плат для всех работников. Оставшиеся 56 процентов компаний-респондентов применили или планируют применить данную меру только для определенных категорий сотрудников (для работников определенных должностей, для работников с высокими результатами оценки деятельности, для работников, у которых уровень заработный платы ниже рыночных показателей).

Опрос показал, что число компаний, предпринимающих меры в отношении персонала в ответ на изменение экономической ситуации, несколько уменьшилось. Уменьшение наблюдается как по количеству компаний, которые уже реализовали те или иные меры к моменту проведения экспресс-опроса (с 64 процента до 44 процентов), так и по количеству компаний, которые планируют что-либо предпринимать (с 69 процентов до 49 процентов).

Согласно исследованию, большинство респондентов осуществили или планируют специальные выплаты в размере одного месячного оклада.

"Итоги опроса говорят о том, что компании приспособились к новым реалиям рынка. Действия, принимаемые в ответ на изменение экономической ситуации, перешли из разряда реактивных мер в оперативные задачи. Часть работодателей, предпринявших меры в марте 2016 года, ожидают от них соответствующего эффекта и не планируют новых действий. Работодатели, предпринявшие или планирующие предпринимать меры в отношении работников по результатам опроса декабря 2016 года, более активно используют в качестве такой меры внеочередной пересмотр заработных плат. При этом работодатели зачастую осуществляют оптимизацию расходов и бизнес-процессов, устанавливают ограничения по найму новых работников или по открытию вакансий", - отметила менеджер отдела консультационных услуг по управлению персоналом компании EY Октябрина Мурзагалиева.

Отметим, в опросе приняли участие 41 компания из 16 отраслей, представляющие крупный, средний и малый бизнес. Большинство респондентов (61 процента) являются компаниями с иностранным участием. Основные отрасли компаний-респондентов: банковская, нефтегазовая и горнодобывающая.

Ранее эксперты рассказали о том, кто получит прибавку к жалованью в 2017 году. Судя по данным рекрутинговых компаний, в новом году повышение заработной платы у большинства специалистов будет колебаться в коридоре от 7 до 15 процентов.

Напомним, ранее специалисты рекрутинговых компаний проанализировали рынок труда и выяснили рейтинг наиболее востребованных профессий в 2017 году. Так, например, менеджер рекрутинговой компании Antal Kazakhstan Руслан Ибрагимов отметил, что в сложные времена традиционно востребованы специалисты в продажах, и 2017 год не будет исключением. По его словам, сохранится определенный спрос на финансистов, аналитиков, антикризисных специалистов и специалистов по оптимизации. Эксперт по исследованиям рынка труда Алия Уразалиева разработала методологию расчета прогноза потребностей кадрового рынка Казахстана и составила рейтинг востребованных и невостребованных специалистов на пятилетний период до 2019 года. Согласно ему, в 2019 году будут востребованы специалисты в сфере строительства, информационных технологий, логистике, науке (химии, физике, нано- и биотехнологии), медицине (узкой специализации), финансовые эксперты, специалисты по подбору персонала, рабочие специальности и специалисты в социальной сфере.
Источник: Tengrinews.kz
Поделись с другими:
 
Нашли ошибку? Сообщите об этом нам.

Комментарии ( 9 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

Скрыть комментарии
  • сортируем комментарии:
  • лучшие |
  • По дате: возрастание | По дате на убывание
 
Не поддерживаю Поддерживаю +2
  • Швейк
  • Джулия
Краснов (Посетители) 9 февраля 2017 12:55
Большинство респондентов (61 процента) являются компаниями с иностранным участием

Вот и весь сказ. Допускаю, что в солидных компаниях, преимущественно с иностранным участием, указанная мера и проводится, но не в среднестатистических ТОО-шках "имени Саке Баке". Зачастую, в таких шарашках ЗП оставили на прежнем уровне, либо же урезали, а некоторые ее и вовсе задерживают.

Мнение большинства — всегда ошибочно, ибо большинство людей — идиоты. © Эдгар Аллан По
 
Не поддерживаю Поддерживаю +2
  • Краснов
  • Швейк
Placida (Посетители) 9 февраля 2017 12:45
огласите весь список, пЫжалЫста, компаний, которые собрались поднять зар.платы.

Надо не забыть в декабре 2017 года спросить: Ну чо, подняли?
 
Не поддерживаю Поддерживаю +2
  • Краснов
  • Швейк
Джулия (Посетители) 9 февраля 2017 12:35
По его словам, сохранится определенный спрос на финансистов, аналитиков, антикризисных специалистов и специалистов по оптимизации.
По-моему специалисты по оптимизации только и нужны. Но они очень своеобразно оптимизировать привыкли. Сначала выгнать всех спецов с наработанными знаниям и соответственно неплохими запами, на их место принять абы каких молодых и неопытных за гораздо меньшую зарплату, следом выгнать бывших руководителей и принять на их место своих родных и близких. Последним-то разумеется придется поднять зарплату, за ними ведь стоят важные люди. А дальше все по знакомому уже всем сценарию - мы еще так лет 25 будем в кризисах хронических.

В случае невозможности осуществления плана А действуем строго как попало...
 
Не поддерживаю Поддерживаю +5
  • Швейк
  • Маковка
  • Pankration and MMA
  • Краснов
  • Маривана
ДухLess (Посетители) 9 февраля 2017 12:30
Большинство казахстанских компаний увеличили или планируют увеличить заработные платы


Что вы брешете! Может слова попутали: не "увеличили", а "урезали"?

На пленарном заседании мажилиса парламента один из присутствующих подходит к микрофону:
— Я хочу выйти с предложением о повышении пенсий и зарплаты...
— Выйдите! У кого еще есть предложения? lol

Если хочешь понять жизнь, то перестань верить тому, что говорят и пишут, а наблюдай и чувствуй. (Антон Чехов)
 
Не поддерживаю Поддерживаю +4
  • ДухLess
  • Швейк
  • Placida
  • Pankration and MMA
Маривана (Гости) 9 февраля 2017 12:18
Швейк,

лес рук lol
 
Не поддерживаю Поддерживаю +6
  • Budweiser
  • ДухLess
  • Джулия
  • Placida
  • Маковка
  • Pankration and MMA
Швейк (Посетители) 9 февраля 2017 12:09
Товарищи, ну вот нафига нам эти нанайские исследования под ковром? Давайте сами проведём исследование-опрос прямо здесь на форуме. Итак - сообщите нам, счастливцы и баловни судьбы, кого из вас после девальвации вызвал к себе в кабинет дирехтур и торжественно объявил: со след.месяца мы повышаем вам з/пл на 15-20-25% (ну хоть на процент, а?). Причем, вызвал по своей инициативе, как добрый хозяин, который понимает, что лошадь сотрудника надо кормить. Есть такие? Отзовитесь, и мы вознесём хвалу таким сами, и детям нашим ещё заповедуем dada
 
Не поддерживаю Поддерживаю +2
  • Странник
  • Краснов
tolk (Посетители) 9 февраля 2017 11:49
Статья ни о чём!
 
-1
  • Одисей.
Не поддерживаю Поддерживаю +1
  • Bakitbek Wadihanov
Куаныш Атшыбай (Посетители) 9 февраля 2017 11:02
Суреттегі теңгенің сомасы, біреудің бір жалақысы...
 
Не поддерживаю Поддерживаю +2
  • Маковка
  • Краснов
aalleennaa69 (Посетители) 9 февраля 2017 10:48
ну да зарплату поднимут депутатам типо малоимущие
 
 

Оставить свое мнение

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь либо авторизируйтесь.

Блог редакции
Самое читаемое
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter