Мужчина снял на телефон, как горел факел на нефтеперерабатывающем заводе, и опубликовал видео в соцсетях.
Мужчина снял на телефон, как горел факел на нефтеперерабатывающем заводе, и опубликовал видео в соцсетях.
Автор видео лишился своей должности и подал в суд на работодателя, сообщает atpress.kz.
Инцидент на заводе "Болашак", куда поступает нефть из Кашагана, случился в начале марта этого года. Заметив чадящий факел, бригадир стропальщиков ТОО "Темиржол курылыс Атырау" Тимур Калиакпаров не только снял это на камеру своего мобильного телефона, но и выложил в социальные сети.
Вскоре служба безопасности провела служебное расследование по факту распространения записи. Через неделю Калиакпарову вручили уведомление о переводе на другую работу "в связи с изменениями условий труда". Ему предложили должность разнорабочего в городском офисе ТОО "Темиржол курылыс Атырау" с существенным понижением зарплаты. При этом Калиакпарову дали понять, что таково требование заказчика в лице компании NCOC (оператор месторождения Кашаган) за то, что он снял и распространил видео.
"В службе безопасности меня спрашивали: "Зачем снимал? Это же стратегический объект. Ты что, террорист, что ли?" Да, я снимал, и это моё право. Мои действия не преследовали цель подорвать репутацию компании, но почему я должен молчать, если выбросы могут быть вредными? Такова моя гражданская позиция", – заявил Тимур Калиакпаров.
Он отказался от новой должности, а 10 апреля был уволен, после чего обратился за юридической помощью к адвокату.
"Расторжение трудового договора работодатель мотивировал отказом продолжать работу в связи с изменениями условий труда, согласно статье 58-ой Трудового кодекса. Между тем каких-либо изменений условий не было, и значит, увольнение является незаконным, равно как и причина, послужившая поводом для увольнения", – говорит адвокат Аслан Жолболов.
Он отметил, что любой законопослушный гражданин обязан сообщать о фактах правонарушений. В данном случае Калиакпаров посчитал, что, возможно, на заводе происходит нарушение норм экологического законодательства. И в силу своего понимания ситуации он счёл достаточным зафиксировать это и довести до сведения общественности, чтобы кто-то мог дать оценку происходящему.
Рассмотрение иска начнётся в суде города Атырау 29 июня в 15.00.
Подпишись на наш канал в Telegram – быстро, бесплатно и без рекламы
На АТЗ рабочим запретили носить смартфоны. Выбросы там через день. По низам сбрасывают, трубы забиты давно.
29.06.2017, 14:10
RRR
Кому он сообщил о фактах нарушений? Пользователям сети? Надо было в природоохранную прокуратуру сообщать, а не выкладывать бестолковый ролик в сеть! Теперь будет строить из себя жертву произвола... Работать надо на работе, а не кино снимать! Тоже мне Тимур Бекманбетов!
29.06.2017, 15:02
Тихо
Вот так в вполне демократическом государстве любой"царёк-руководитель" ТОО ставит себя и свои интересы выше государственных,засудить его за незаконное увольнение законопослушного гражданина рк.
29.06.2017, 15:27
Expert
Действующий трудовой кодекс говорит о том, что работодатель всегда прав. Слава нашим профсоюзам!
29.06.2017, 16:57
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь либо,
авторизуйтесь. Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике
Лада.kz.Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых
пользователями сайта.
шевченко →Думал, что увижу в заметке обоснование запрета. Не увидел. Почему все должны подчиняться неизвестно чьим хотелкам? Вы хоть обоснуйте с чем связан новый запрет. Запрещено. Запрещено. Штраф. Штраф. Что…
molchun →В 80-е годы ездил к родственникам на Чёрное море и меня удивило что люди на волнах как мы в Актау не купаются, оказалось что там при волнах 2 балла и более запрет на купание везде по побережью Сочи,…
Комментарии
4 комментарий(ев)