Сейчас на сайте
2949
объявлений
  • продам Накладки под ручки дверей за 2 500 тенге
  • продам Генератор за 15 000 тенге
  • продам Mercedes-Benz Sprinter 308 за 8 000 000 тенге
  • продам Крышку кузова за 400 000 тенге
  • куплю Диски за 10 000 тенге
  • продам Mitsubishi L200 за 4 150 000 тенге
  • продам Расширитель арки крыла за 25 000 тенге
 

 
Пятница, 09 Декабря
-1...+1
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 334.89 KZT
  • €1 = 361.61 KZT
  • 1 RUB = 5.28 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085
  • site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
 

 

Нужны ли забастовки?

Просмотров:4322 Опубликовано: 15-04-2015, 12:22
Нужны ли забастовки?
Однажды в редакцию позвонил человек и заявил, что мы можем снять на видеокамеру как он покончит жизнь самосожжением.
Мужчина жаловался, что ему не выплачивают зарплату, из-за этого дома проблемы - ссоры с женой и так далее.

Больше терпеть я такого не могу, поэтому сожгу себя на проходной своего предприятия, - заявил мужчина.
Приехали мы на проходную данного предприятия. Через некоторое время почувствовали сильный запах бензина, и из кустов вылез мужик в мокрой одежде.
Уже был облит бензином и с зажигалкой в руках.
Я не против сенсационных кадров на телевидении. Но смотреть, как на моих глазах горит живой человек, не очень хотелось. Поэтому зажигалку пришлось у мужика отнять.

После этого поговорил с руководством предприятия, оно пообещало выплатить задолженность.
Мужик, слава Богу, до сих пор жив и здоров.
Но речь не об этом. Дело в том, что решать проблемы можно не только протестными акциями, а простыми законными методами. Свежий пример:

В редакцию обратился сотрудник ТОО «СпецТрансСервис-групп» Азамат Муратов. Проблема у парня простая — уволили с работы на основании прекращения трудового договора.

С первого взгляда все законно. Но при ближайшем рассмотрении документов стало ясно, что нарушения имеются. Первое, что бросилось в глаза - об увольнении его не предупредили заранее. Уведомление он получил через семь дней после увольнения. Соответственно, человек при этом не только работу потерял, но еще и не все выплаты получил.

Ну, при имеющихся явных фактах нарушения трудового законодательства, зачем по редакциям ходить, людей от работы отвлекать.
Пришлось послать Азамата куда подальше...
А именно в департамент труда с письменным заявлением. При этом подсказали, что написать.

Итог очевиден. В департаменте труда и в прокуратуре в последнее время очень тщательно следят, чтобы зарплата выплачивалась вовремя и в полном объеме.
Уже через день Азамат позвонил и сообщил, что его вызвали бывшие работодатели и заплатили все до копейки из того, что должны были заплатить по закону.

А еще через день инспектор департамента труда направил письмо в прокуратуру по данному факту, потому что усмотрел в действиях работодателя многочисленные нарушения.

Отсюда простой вывод: если вам кажется, что с вами неправедно поступили - не бегаем по редакциям, не объявляем забастовки, не занимаемся самосожжением, просто берем бумагу и пишем жалобы в те инстанции, в которых вам обязаны помочь. Именно пишем, а не звоним или говорим.

А вот если не подействует, тогда милости просим к нам в редакцию. Чем сможем, тем поможем.

В случае, если вас уволили и вы считаете это несправедливым, вы можете обратиться в ГУ «Департамент Министерства труда и социальной защиты населения РК по Мангистауской области» по телефонам 605252, 605242.

Также, во исполнение приказа Генерального Прокурора РК «О переходе на электронное делопроизводство» №129 от 01.12.2011 и п.2 протокола аппаратного совещания при Генеральном Прокуроре РК №12 от 05 марта 2012г., реализован сервис «Прием электронных обращений» посредством портала www.115.kz.

Данный сервис предназначен для подачи гражданами Республики Казахстан своих обращений в органы прокуратуры в электронном формате с использованием электронной цифровой подписи (ЭЦП) в режиме онлайн посредством Интернета.

Комментарии ( 12 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

Скрыть комментарии
  • сортируем комментарии:
  • лучшие |
  • По дате: возрастание | По дате на убывание
 
-1
  • Ножык
Не поддерживаю Поддерживаю
mackesan (Посетители) 18 мая 2015 02:50
mackesan,

Отвечу, скажу
если система работает, Департамент министерства контроля не нужен. Значит система плохо работает. Значит что?
 
-1
  • Ножык
Не поддерживаю Поддерживаю
mackesan (Посетители) 15 мая 2015 10:37
Нужин ли забастовка?

- Если работает газета-журнал, тогда нет.

Нужин ли жаловатся на весь мир о своей проблеме?

- Если работает Департамент, тогда нет.

Нужин ли Департамент министерства?

...Какой буде ваш ответ?
 
Не поддерживаю Поддерживаю +2
  • Шым-Актау
  • nadiuna
Zelemhan (Гости) 10 мая 2015 00:16
Если ты работаешь в частной конторе (ТОО), то должен быть готов к тому, что тебя выкинут как только захотят. Законы в этой части просто не работают. В гос. учреждениях дела не так печальны, но возможность послать вас к чертям так же сохраняется.

Если в личку напишут соответствующие структуры, - скажу три организации (как минимум), где не соблюдается трудовой кодекс.

Нужно стараться работать на себя. Я лучше буду получать 100 тыс. тенге, вместо двухсот, зато не буду обливать себя бензином.

А вообще легко рассуждать о проблемах, когда оказываешь власти практически интимные услуги... "у мужика пришлось отобрать", "я не против сенсационных новостей"... ка то, Вы, уважаемый, по-моему закушались. Причём закушиваетесь уже не в первой. С КА пронесло, но смотрите, времена меняются.

Почему тяжеловесы, подобные уважаемому автору статьи говорят нам о том, что нельзя доказывать свою правоту мирными митингами? Кто они такие? Почему наш народ запугивают? Вы думаете люди будут вечно молчать?

Десятки миллионов тенге на выборы, результат которых знали ВСЕ. Менты в положении богов в городе Актау. Акима, который ничего не сделал - переизбрали по новой. Людей работающих честно - давят. Когда Вы, Игорь, будете писать об этом, а не выслуживаться при властях?
 
-1
  • Marks
Не поддерживаю Поддерживаю
Кызыл Ту (Посетители) 3 мая 2015 13:45
Своего добиваться необходимо по закону,если не нравятся условия оплаты труда ,то меняйте место и работу . А если не выполняет работодатель условия данные при найме на работу,не выплачивает заработную плату ,тогда бастуйте ! А бастовать в частных компаниях ,типа сделайте мне зп ,как на нефтянке )))),то вас пошлют однозначно. Стань незаменимым специалистом и тебя никто и никогда не сократит и не уволит !
 
Не поддерживаю Поддерживаю
Шым-Актау (Посетители) 22 апреля 2015 19:14
Забастовки возможны только в больших сплоченных коллективах, да и то в них будут участвовать только простые работяги, а не ИТР.

Но самое смешное что те работники предприятия где была забастовка и в которой они отказались участвовать, потом получат те же улучшения и бонусы которых добились бастующие. И никто из них не придет к руководству и не скажет "мол, не хочу или не имею морального права на эти улучшения".
 
Не поддерживаю Поддерживаю
kuka1234 (Посетители) 21 апреля 2015 17:26
До этого доводят же людей А что делать? ??
 
-1
  • Rodrigo
Не поддерживаю Поддерживаю +1
  • Шым-Актау
bazar_zhok (Посетители) 21 апреля 2015 15:41
Цитата: синдбад
А если не увольняют,но создают проблемы,что бы человек сам уволился?

да, бывает и так. вроде бы все легально, но работой грузят и грузят, приказы-распоряжения присылают и задания дают в пятницу со сроком выполнения до понедельника, не успеваешь выполнить или дашь информацию не качественно - начинаются выговоры, лишения премий, и прочее. могут и понизить в должности. Кругом устанавливают видеокамеры и за опоздание на работу на 1 минуту или отлучись во время работы - сразу обьяснительные писать заставляют.
в итоге либо посылаешь всех подальше и увольняешься, либо идешь бастовать/поджигать/взрывать (у всех свои варианты) либо сжимаешь булки и терпишь.

Благополучие пендосов и гейропейцев зиждется на неблагополучии стран третьего мира и в том числе на нашем.
 
-2
  • синдбад
  • yoo
Не поддерживаю Поддерживаю +4
  • libertarian
  • Едрапед
  • Джулия
  • Кызыл Ту
busurman (Посетители) 18 апреля 2015 10:42
Я последний раз зарплату получал вовремя 1 августа 2014 а потом задержки на полмесяца . иногда и на 2 месяца. Но в основном легко спереть все на начальство но зачастую если работники ни охотно работают и мало квалифицированы и не хотят расти дальше я думаю с такими надо прощаться
 
-3
  • busurman
  • son
  • возможно
Не поддерживаю Поддерживаю +7
  • Лесник
  • Bamb00k
  • bazar_zhok
  • Демосфен
  • Эфика
  • Mectniy
  • nadiuna
синдбад (Посетители) 17 апреля 2015 15:59
А если не увольняют,но создают проблемы,что бы человек сам уволился?
 
Не поддерживаю Поддерживаю +3
  • Лесник
  • kazsssr
  • Кызыл Ту
Аян Б (Посетители) 16 апреля 2015 09:36
Забастовки - это прошлый век. Сейчас силовые способы не годятся. Надо договариваться. Прописывать надо в коллективных договорах. Наконец, в суд подать можно.
 
Страницы:
 
 

Оставить свое мнение

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь либо авторизируйтесь.
Блог редакции Самое читаемое
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter
 

Новые объявления
сайта «ВесьАктау»

Услуги

Вакансии в Актау

Квартиры в Актау

Легковые автомобили