Нужны ли забастовки?

Однажды в редакцию позвонил человек и заявил, что мы можем снять на видеокамеру как он покончит жизнь самосожжением.
Мужчина жаловался, что ему не выплачивают зарплату, из-за этого дома проблемы - ссоры с женой и так далее.

Больше терпеть я такого не могу, поэтому сожгу себя на проходной своего предприятия, - заявил мужчина.
Приехали мы на проходную данного предприятия. Через некоторое время почувствовали сильный запах бензина, и из кустов вылез мужик в мокрой одежде.
Уже был облит бензином и с зажигалкой в руках.
Я не против сенсационных кадров на телевидении. Но смотреть, как на моих глазах горит живой человек, не очень хотелось. Поэтому зажигалку пришлось у мужика отнять.

После этого поговорил с руководством предприятия, оно пообещало выплатить задолженность.
Мужик, слава Богу, до сих пор жив и здоров.
Но речь не об этом. Дело в том, что решать проблемы можно не только протестными акциями, а простыми законными методами. Свежий пример:

В редакцию обратился сотрудник ТОО «СпецТрансСервис-групп» Азамат Муратов. Проблема у парня простая — уволили с работы на основании прекращения трудового договора.

С первого взгляда все законно. Но при ближайшем рассмотрении документов стало ясно, что нарушения имеются. Первое, что бросилось в глаза - об увольнении его не предупредили заранее. Уведомление он получил через семь дней после увольнения. Соответственно, человек при этом не только работу потерял, но еще и не все выплаты получил.

Ну, при имеющихся явных фактах нарушения трудового законодательства, зачем по редакциям ходить, людей от работы отвлекать.
Пришлось послать Азамата куда подальше...
А именно в департамент труда с письменным заявлением. При этом подсказали, что написать.

Итог очевиден. В департаменте труда и в прокуратуре в последнее время очень тщательно следят, чтобы зарплата выплачивалась вовремя и в полном объеме.
Уже через день Азамат позвонил и сообщил, что его вызвали бывшие работодатели и заплатили все до копейки из того, что должны были заплатить по закону.

А еще через день инспектор департамента труда направил письмо в прокуратуру по данному факту, потому что усмотрел в действиях работодателя многочисленные нарушения.

Отсюда простой вывод: если вам кажется, что с вами неправедно поступили - не бегаем по редакциям, не объявляем забастовки, не занимаемся самосожжением, просто берем бумагу и пишем жалобы в те инстанции, в которых вам обязаны помочь. Именно пишем, а не звоним или говорим.

А вот если не подействует, тогда милости просим к нам в редакцию. Чем сможем, тем поможем.

В случае, если вас уволили и вы считаете это несправедливым, вы можете обратиться в ГУ «Департамент Министерства труда и социальной защиты населения РК по Мангистауской области» по телефонам 605252, 605242.

Также, во исполнение приказа Генерального Прокурора РК «О переходе на электронное делопроизводство» №129 от 01.12.2011 и п.2 протокола аппаратного совещания при Генеральном Прокуроре РК №12 от 05 марта 2012г., реализован сервис «Прием электронных обращений» посредством портала www.115.kz.

Данный сервис предназначен для подачи гражданами Республики Казахстан своих обращений в органы прокуратуры в электронном формате с использованием электронной цифровой подписи (ЭЦП) в режиме онлайн посредством Интернета.