Сколько казахстанских мужчин ушли в декретный отпуск и что они получают

Согласно трудовому законодательству Казахстана, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен одному из родителей - как матери, так и отцу. Практика показывает, что казахстанские мужчины тоже пользуются этим правом, передает корреспондент Tengrinews.kz.

В соответствии с Трудовым кодексом, работодатель обязан предоставить матери или отцу отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Заработная плата в отпуске не сохраняется, однако ушедшему в декрет родителю назначается несколько видов пособий, в том числе:

- единовременное пособие на рождение ребенка;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из республиканского бюджета (для неработающих);
- социальная выплата из Государственного фонда социального страхования.





При рождении двух и более детей указанные выплаты назначаются на каждого ребенка.

Социальная выплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком назначается матери или отцу при условии, что за них поступали социальные отчисления. Размер ежемесячной выплаты составляет 40 процентов от среднемесячного дохода, с которого за последние 24 месяца до рождения ребенка уплачивались социальные отчисления. Данное пособие выплачивается до достижения ребенком полутора лет. При этом минимальный размер социальной выплаты не может быть меньше размера аналогичного ежемесячного государственного пособия из бюджета, а максимальный размер не может превышать 40 процентов от семикратного размера минимальной заработной платы.

Как сообщили в департаменте социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения, за девять месяцев 2023 года социальные выплаты на сумму 198,6 миллиарда тенге получили почти полмиллиона человек. Основную долю получателей (99,7 процента) составляют женщины, мужчин же насчитывается 0,3 процента, или 1 551 человек. При этом 457 представителей сильного пола получили эту выплату впервые в текущем году.