За счет каких взносов казахстанцы могут оформить пенсионные выплаты в 50 лет

Пенсионные выплаты в Казахстане можно оформить в 50 лет за счет накоплений, сформированных из добровольных взносов в ЕНПФ. Однако это не единственное их преимущество, сообщат NUR.KZ.

Из зарплат казахстанцев обычно удерживаются обязательные пенсионные взносы (ОПВ), обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ), а также с 2024 года – обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР).



- можно выбрать размер взноса;
- можно выбрать периодичность взноса – не обязательно платить каждый месяц.

Однако на этом плюсы ДПВ не заканчиваются. Например, перечисленные работодателем ДПВ в пользу работника не рассматриваются в качестве дохода физического лица, для работодателя такие расходы подлежат вычету при расчете корпоративного подоходного налога. То есть он в этом случае получает льготы при налогообложении.

Похожий механизм работает и для самих работников – если производить ДПВ в свою пользу, то появляется право не платить налоги с переведенных на свой индивидуальный пенсионный счет сумм.



А до начала выплат ДПВ, как и все остальные средства, сформированные за счет других взносов, не лежат мертвым грузом, а инвестируются в различные финансовые инструменты и приносят своим владельцам дополнительный доход.

При этом казахстанцы могут самостоятельно выбрать управляющего инвестиционным портфелем (УИП). Если у обязательных взносов есть потолок – можно перевести частному управляющему не более 50% суммы, то у добровольных никаких ограничений нет.