Какие профессии будут востребованы в Казахстане в ближайшие годы

Эксперты центра развития трудовых ресурсов составили среднесрочный прогноз потребности в кадрах на 2024-2030 годы, в рамках которого были определены топ-25 групп занятий, которые будут наиболее востребованы в ближайшие годы, передает ИА «NewTimes.kz».



Топ востребованных профессий основывается на актуальном национальном классификаторе занятий и выглядит следующим образом:

- Бухгалтеры – 93 тыс человек;
- Охранники, инкассаторы и родственные профессии – 77 тыс человек;
- Продавцы магазинов и их помощники – 77 тыс человек;
- Водители и шоферы автомобилей – 44 тыс человек;
- Учителя средней школы по общественным наукам – 35 тыс человек;
- Средний медицинский персонал по уходу – 33 тыс человек;
- Воспитатели в дошкольном образовании – 32 тыс человек;
- Учителя средней школы по естественным наукам – 31 тыс человек;
- Офисные служащие (общий профиль) – 30 тыс человек;
- Учителя начальной школы – 26 тыс человек;
- Первые руководители учреждений, организаций и предприятий – 24 тыс человек;
- Агенты по операциям с недвижимостью и другой собственностью – 24 тыс человек;
- Водители грузового автомобиля – 24 тыс человек;
- Водители такси – 19 тыс человек;
- Повара – 19 тыс человек;
- Сварщики – 17 тыс человек;
- Повара в заведениях быстрого питания, кроме фастфуда – 17 тыс человек;
- Иные учителя средней школы – 16 тыс человек;
- Руководители строительных подразделений – 15 тыс человек;
- Парикмахеры – 13 тыс человек;
- Бригадиры над строителями-монтажниками, строителями-отделочниками, малярами – 13 тыс человек;
- Сантехники – 13 тыс человек;
- Учителя средней школы по математическим наукам – 12 тыс человек;
-Фермеры и рабочие по производству смешанной продукции – 12 тыс человек;
- Водители автобусов – 12 тыс человек

В целом, согласно прогнозу аналитиков ЦРТР, в базовом сценарии спрос на новых наемных работников, включая новый спрос и спрос по замещению, суммарно составит 1,9 млн человек.

Новый спрос представляет собой прирост численности наемных работников, обусловленный экономическим ростом. Спрос по замещению наемных работников в рамках данного исследования состоит из ожидаемого выбытия наемных работников на пенсию и ожидаемой смертности действующих наемных работников.

По базовому сценарию, в совокупном спросе на кадры доля нового спроса составит 58% (1,1 млн человек), а спроса по замещению – 42% (0,8 млн человек). Превышение нового спроса над спросом по замещению отражает динамичный рост экономики, заложенный в плановых документах страны. В базовом сценарии прогнозируемый реальный прирост ВВП составляет порядка 6% ежегодно.

Эксперты ЦРТР отметили, что при оптимистическом сценарии за 7 лет ожидается совокупный объем спроса на кадры в размере 2,2 млн человек, а при пессимистическом почти в 2 раза меньше – 1,2 млн человек.





Наибольший спрос на наемных работников ожидается в секторе общественных услуг (образование, здравоохранение, государственное управление), где он составит от 248 до 641 тыс человек за 7 лет, или 21-29% от совокупного спроса.

Также сфера транспортировки и распределения товаров (торговля, транспорт и складирование, услуги по проживанию и питанию) будет нуждаться в количестве от 310 до 492 тыс. человек, или 22-26% от совокупного.

В течение 2024-2030 годов в сфере бизнес-услуг (информация и связь, финансы и страхование, операции с недвижимостью, профессиональная и научная деятельность, административное и вспомогательное обслуживание) спрос на наемных работников оценивается в количестве от 208 до 388 тыс человек, или 17% от совокупного спроса.

За тот же период спрос на наемных работников в промышленности ожидается на уровне 118-261 тыс человек (10-12% от совокупного), в строительстве в 154-241 тыс человек (11-13%), в сельском хозяйстве в 100-120 тыс человек (5-8%), в сфере прочих услуг в 51-99 тыс человек (4%).