В 2024 году миграционное сальдо Казахстана продемонстрировало впечатляющий рост, достигнув 17,2 тысячи человек, что на 85% больше по сравнению с предыдущим годом. Разница между числом прибывших и выбывших увеличилась более чем в два раза, составив 30 тысяч против 12,8 тысячи человек, передает Lada.kz
Аналитики Института общественной политики отмечают, что число граждан, покидающих Казахстан, сократилось до исторического минимума.
Этот факт свидетельствует о значительном улучшении социально-экономической ситуации в стране, а также об эффективности проводимой миграционной политики. Если в начале 2000-х годов ежегодный миграционный отток составлял около 289 тысяч человек, то к 2024 году эта цифра сократилась в 22 раза – до 12,8 тысячи.
Для сравнения, в ряде других стран сохраняется высокий уровень миграционного оттока. Например, в 2024 году из Грузии выехало 39,2 тысячи человек, из Израиля – 18,2 тысячи, из Узбекистана – 14,3 тысячи, из Болгарии – 9,2 тысячи. В этом контексте Казахстан демонстрирует противоположную тенденцию, показывая способность привлекать новых мигрантов.
Приток иностранных граждан в Казахстан остается стабильно высоким. Основными странами, откуда прибывают мигранты, являются:
Кроме того, растет интерес к Казахстану со стороны граждан дальнего зарубежья. В 2024 году страну в качестве нового места жительства выбрали:
Одним из ключевых факторов растущей привлекательности Казахстана является спрос на высококвалифицированные кадры. В 2024 году в экономике страны работало 13 тысяч иностранных специалистов, занятых в различных отраслях:
Кроме того, Казахстан активно развивает образовательную сферу, что способствует привлечению молодых специалистов. В 2024 году в казахстанские вузы поступило 8,4 тысячи иностранных студентов, значительная часть которых остается в стране после завершения обучения.
Наиболее востребованными среди прибывших специалистов являются:
В результате последовательной политики в сфере миграции и улучшения экономических условий Казахстан уверенно закрепляет за собой статус центра притяжения квалифицированных кадров в Центральной Азии и странах СНГ. Успехи в экономическом развитии, низкий уровень миграционного оттока и стабильный приток специалистов позволяют стране не только сохранять демографический баланс, но и создавать условия для долгосрочного развития.
Комментарии
0 комментарий(ев)