Не выплатил зарплату — готовься к розыску: что меняется в Казахстане с 25 августа

Новые меры будут применяться в рамках исполнительного производства, если компания не исполняет решение о погашении задолженности перед работниками. При этом сам факт задержки зарплаты не означает автоматического объявления руководителя в розыск — для этого должна быть соблюдена установленная процедура.

Руководителя смогут ограничить в выезде из Казахстана

Изменения предусматривают дополнительные меры воздействия на руководителей организаций, которые не исполняют требования исполнительных документов о выплате заработной платы.

Частный судебный исполнитель (ЧСИ) должен будет документально подтвердить, какие действия предпринимались для взыскания задолженности. В соответствующем отчёте должны отражаться основные этапы исполнительного производства.

В частности, в документе будут указываться сведения о возбуждении исполнительного производства, уведомлении должника и взыскателя, проверке имущества и банковских счетов компании, а также установлении наличия или отсутствия дебиторской задолженности.

Кроме того, ЧСИ должен будет указать, вызывались ли стороны производства, принимались ли меры по привлечению должника к административной или уголовной ответственности и было ли принято решение об отказе в таком привлечении.

Отдельно будет отражаться информация о временном ограничении руководителя компании-должника на выезд за пределы Казахстана.

Также в отчёт могут включаться сведения об обращении в суд по вопросу приостановления действия лицензий, разрешений и специальных прав.

В каких случаях руководителя смогут объявить в розыск

Одним из новых механизмов станет постановление частного судебного исполнителя об объявлении в розыск руководителя либо исполняющего обязанности руководителя юридического лица-должника.

Такое постановление должно быть санкционировано прокурором.

Речь идёт о случаях, когда взыскание задолженности по заработной плате уже перешло на стадию исполнительного производства, однако у компании не обнаружено денежных средств или имущества, на которые можно обратить взыскание.

Таким образом, новые правила предусматривают возможность искать не только саму организацию или её активы, но и руководителя, если это необходимо для исполнения решения.

При этом расходы, связанные с розыском руководителя, будут учитываться как расходы исполнительного производства. Судебный исполнитель сможет рассчитывать затраты органов, которые будут заниматься поиском должника.

Найденный руководитель всё равно обязан погасить долг

Если руководителя удалось установить и он начал взаимодействовать с частным судебным исполнителем, это само по себе не означает прекращения исполнительного производства.

Обязанность компании исполнить решение о выплате задолженности перед работниками сохраняется. Дальнейшие меры взыскания будут зависеть от конкретных обстоятельств дела и поведения должника.

Иными словами, установление местонахождения руководителя не заменяет исполнение самого решения — задолженность по зарплате должна быть погашена в установленном порядке.

Как изменится оплата работы частных судебных исполнителей

Поправки также устанавливают новые правила оплаты деятельности ЧСИ при взыскании алиментов и задолженности по заработной плате.

Оплата будет производиться один раз в год — через 12 месяцев после предыдущей оплаты по конкретному исполнительному документу.

При этом на момент выплаты исполнительное производство должно либо находиться на исполнении у частного судебного исполнителя, либо быть приостановлено в связи с розыском должника, в том числе руководителя организации.

К отчёту ЧСИ необходимо будет приложить копии соответствующих постановлений и документы, подтверждающие проведённые исполнительные действия.

Какие долги будут взыскивать в упрощённом порядке

Изменения затрагивают и упрощённое исполнительное производство. Оно применяется при взыскании с физического лица задолженности в размере до 40 МРП.

В таком порядке могут исполняться судебные постановления по административным делам, решения уполномоченных государственных органов, предписания об уплате штрафа, а также налоговые приказы о взыскании задолженности.

Упрощённое производство прекращается после полного исполнения требования. Кроме того, основанием для его прекращения может стать отмена первоначального решения либо освобождение должника от административной ответственности.

Что изменится для руководителей компаний

Новые нормы фактически расширяют перечень мер, которые могут применяться к руководителям организаций, не исполняющих решения о выплате зарплат.

Однако важно учитывать: ограничение на выезд или розыск не вводятся автоматически из-за самой задержки заработной платы. Такие меры возможны в рамках уже возбужденного исполнительного производства, если предпринятые способы взыскания не дали результата и соблюдены предусмотренные законом процедуры.

Изменения вступят в силу 25 августа 2026 года.