Кому в Казахстане дадут деньги на новых работников: правила изменились

Министерство труда и социальной защиты населения РК пересмотрело порядок организации субсидируемых рабочих мест. Изменения затрагивают бизнес, индивидуальных предпринимателей, фермерские хозяйства, неправительственные организации, государственный и квазигосударственный сектор.

Рабочие места по-прежнему организуются карьерными центрами на основании заявок работодателей, однако требования зависят от категории организации.

Кто сможет получить субсидируемые рабочие места

Участвовать в программе могут коммерческие юридические лица с частной формой собственности, индивидуальные предприниматели, крестьянские и фермерские хозяйства, а также социальные предприниматели.

В перечень также входят государственные учреждения, их ведомства и подведомственные организации.

Участвовать смогут компании, в которых государству прямо или косвенно принадлежит не менее 50% голосующих акций или долей в уставном капитале.

Отдельная категория предусмотрена для неправительственных организаций, включая их филиалы и представительства.

При этом самого соответствия одной из перечисленных категорий недостаточно — работодатель должен выполнить ряд установленных требований.

Компания должна работать больше года

Одно из основных условий — продолжительность деятельности работодателя.

Организация или предприниматель должны работать более 12 месяцев.

Кроме того, работодатель не должен находиться в процедуре банкротства. Учитывается и соблюдение требований законодательства в сфере противодействия экстремизму.

Также проверяется, насколько добросовестно работодатель выполнял ранее заключенные договоры в рамках государственных мер содействия занятости.

Кому субсидии не предоставят

В правилах отдельно предусмотрено ограничение, призванное исключить двойное финансирование одних и тех же расходов из бюджета.

Субсидируемые рабочие места не будут организовывать у работодателей, которые уже получают бюджетные средства в рамках программ подушевого государственного заказа, инфраструктурных государственных закупок или оказания специальных социальных услуг.

Таким образом, государство намерено исключить ситуации, когда одни и те же расходы фактически дважды оплачиваются бюджетными деньгами.

Бизнес сможет получить до пяти рабочих мест

Для коммерческих организаций, индивидуальных предпринимателей, крестьянских хозяйств и социальных предпринимателей предусмотрено от одного до пяти субсидируемых рабочих мест.

Однако для этого необходимо соответствовать дополнительным требованиям.

У работодателя не должно быть задолженности по заработной плате. Кроме того, он должен регулярно производить социальные платежи в течение последнего года.

Еще одно важное условие связано с предыдущим участием в программах занятости: работодателю необходимо трудоустраивать на постоянную работу участников прошлых периодов программы.

От одного до пяти субсидируемых рабочих мест также предусмотрено для государственных органов и организаций квазигосударственного сектора.

Для НПО установили отдельные лимиты

Количество рабочих мест для неправительственных организаций зависит от территории их деятельности.

В городах республиканского значения НПО смогут привлекать от одного до десяти участников, а в регионах — от одного до пяти.

Для участия организация должна быть зарегистрирована в официальной базе данных НПО.

Таким образом, для неправительственного сектора в крупнейших городах предусмотрен более высокий максимальный лимит по сравнению с большинством других категорий работодателей.

В селах количество мест привязали к населению

Особый механизм предусмотрен для сельских акиматов и коммунальных предприятий.

Количество субсидируемых рабочих мест в таких случаях будет определяться исходя из численности населения конкретного села.

Лимит составит от 2% до 5% от общего количества жителей.

Это позволяет учитывать размеры населенного пункта при определении числа рабочих мест, которые могут финансироваться в рамках программы.

Бумажные процедуры переводят в онлайн

Одним из ключевых изменений стала цифровизация процесса.

Отбор работодателей, направление граждан на субсидируемые рабочие места и проверка необходимых документов теперь осуществляются в электронном формате через Электронную биржу труда.

Предполагается, что такой подход сократит объем бумажных документов и ускорит рассмотрение заявок.

Кроме того, цифровизация должна сделать процедуру отбора прозрачнее и уменьшить влияние субъективного фактора при принятии решений.

На что теперь будут смотреть особенно внимательно

Обновленный порядок фактически делает участие работодателей более дифференцированным.

Количество доступных субсидируемых мест зависит от категории работодателя, а для бизнеса значение имеют отсутствие долгов по зарплате, регулярность социальных платежей и результаты предыдущего участия в программах занятости.

Одновременно государство усиливает контроль за расходованием бюджетных средств, исключая двойное финансирование.

В результате работодателю перед подачей заявки необходимо убедиться, что он соответствует не только общим требованиям программы, но и условиям, установленным непосредственно для его категории.