Казахстанцам открыли дорогу на работу в Южную Корею: кого возьмут и что придется пройти

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана раскрыло требования к гражданам, которые захотят официально трудоустроиться в Южной Корее в рамках Employment Permit System (EPS).

Будущим кандидатам предстоит пройти несколько этапов отбора — от экзамена по корейскому языку до проверки профессиональных навыков и медицинского обследования. При этом даже успешное прохождение всех процедур не гарантирует получение рабочего места.

Отбор начнется после открытия центра в Алматы

Практический прием и отбор кандидатов стартует после открытия EPS-центра в Алматы.

Именно там казахстанцы будут сдавать экзамен EPS-TOPIK на знание корейского языка. Кроме того, специалисты оценят профессиональные навыки претендентов.

Через центр будет организована и обязательная подготовка перед отъездом в Южную Корею.

При формировании результатов будут учитывать не только знание языка, но и образование человека, его профессиональный опыт и имеющиеся сертификаты.

Оценивать претендентов планируют по балльной системе.

Возраст — от 18 до 39 лет

Одним из основных требований станет возраст кандидатов. К участию смогут допустить граждан от 18 до 39 лет.

Кроме того, претендент не должен иметь судимости.

Препятствием также станут запрет на въезд в Южную Корею, случаи предыдущей депортации из этой страны или действующее ограничение на выезд из Казахстана.

Для включения в официальный список соискателей потребуется действующий паспорт. Еще одним обязательным условием станет прохождение медицинского обследования.

Экзамен сдан — но работы еще нет

После успешного прохождения необходимых этапов сведения о человеке попадут в официальный список кандидатов.

В профиль соискателя включат информацию об образовании, опыте работы и профессиональных сертификатах, а также результаты тестирования и пожелания относительно будущей работы.

Доступ к кандидатам получат работодатели из Южной Кореи, которые и будут выбирать подходящих сотрудников.

В Минтруда отдельно подчеркивают: успешная сдача экзамена и попадание в список не означают автоматического трудоустройства.

Последнее слово остается за корейским работодателем.

Кроме того, количество трудоустроенных казахстанцев будет зависеть от квот, которые устанавливает Республика Корея.

Сначала договор, потом виза и выезд

Если корейский работодатель остановит выбор на конкретном кандидате, соискателю направят трудовой договор.

До его подписания человеку должны подробно объяснить условия будущей работы, включая должностные обязанности и режим труда.

После подписания сотрудник получит оригинал договора.

Но сразу после этого уехать в Южную Корею не получится. Следующим обязательным этапом станет предвыездная подготовка в EPS-центре Алматы.

Только после ее прохождения предусматриваются оформление рабочей визы и последующий выезд к месту работы.

Работать можно будет до трех лет

Первоначальный срок трудоустройства в Южной Корее по системе EPS может достигать трех лет.

В предусмотренных случаях работу разрешат продлить еще на срок до одного года и десяти месяцев.

Таким образом, при соблюдении необходимых условий общий период может оказаться значительно продолжительнее первоначальных трех лет.

Отдельные преимущества предусмотрены для работников, которые завершили установленный период работы и добровольно вернулись в Казахстан. Для них могут действовать более благоприятные условия последующего возвращения на работу в Южную Корею.

Казахстанцев предупредили о посредниках

Минтруда отдельно обратило внимание на предложения частных посредников, обещающих помочь с трудоустройством в Южной Корее.

Казахстанцев призывают не передавать деньги и документы людям или организациям, которые обещают гарантированную работу, ускоренное прохождение отбора либо попадание в список кандидатов в обход установленной процедуры.

Гарантировать получение рабочего места посредник не может, поскольку окончательное решение принимает работодатель в Южной Корее.

Ведомство рекомендует ориентироваться только на информацию государственных органов и уполномоченных организаций.

Когда откроют регистрацию

Конкретные сроки начала регистрации кандидатов пока не названы.

Информацию о старте приема, порядке подачи документов, датах проведения EPS-TOPIK и остальных этапах отбора Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана обещает опубликовать дополнительно на официальных ресурсах.

Поэтому желающим отправиться на работу в Южную Корею стоит дождаться официального объявления и не пользоваться предложениями об «ускоренной» регистрации.