Кому в Казахстане будут платить 129 750 тенге в месяц вместо работодателя

Первая работа без требования опыта

Отсутствие практического опыта остается одной из главных проблем, с которой сталкиваются выпускники после завершения учебы. Работодатели нередко ищут уже подготовленных специалистов, тогда как молодому человеку необходимо где-то получить свой первый профессиональный опыт.

Для решения этой проблемы в Казахстане действует программа «Молодежная практика».

Она позволяет выпускнику официально трудоустроиться по полученной профессии, приобрести необходимые практические навыки и адаптироваться к требованиям работодателя.

Главная особенность программы заключается в финансировании заработной платы молодого специалиста за счет бюджетных средств.

Кому доступна молодежная практика

Стать участником программы может не любой молодой человек.

Молодежная практика предназначена для зарегистрированных безработных из числа выпускников организаций технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.

Возраст участника не должен превышать 35 лет.

Кроме того, претендент должен завершить обучение в течение предыдущих пяти лет и не иметь опыта работы по полученной профессии или специальности.

Практика организуется именно по той профессии, которую выпускник получил во время обучения.

Сколько будут платить

В период прохождения молодежной практики участник официально трудоустраивается и получает заработную плату.

В 2026 году ее размер установлен на уровне 30 МРП — 129 750 тенге в месяц.

При этом финансирование заработной платы осуществляется за счет бюджетных средств.

Продолжительность молодежной практики может составлять до 12 месяцев.

Если участник будет проходить ее полный год и размер выплаты не изменится, за 12 месяцев сумма составит 1 557 000 тенге. Это расчет исходя из указанной ежемесячной выплаты в 129 750 тенге.

Что получает работодатель

Механизм программы позволяет работодателю принять молодого специалиста, не имеющего профессионального опыта, при этом финансирование его заработной платы в рамках молодежной практики осуществляется государством.

Но роль работодателя не ограничивается предоставлением рабочего места.

За участником программы должен быть закреплен наставник. Его задача — помогать начинающему специалисту осваивать профессию, передавать практические знания и опыт.

Таким образом, молодежная практика должна стать для выпускника не просто временной занятостью, а возможностью приобрести навыки, которые в дальнейшем повысят его шансы на полноценное трудоустройство.

В 2026 году хотят охватить 25 тысяч человек

В текущем году молодежной практикой в Казахстане планируется охватить 25 тысяч молодых граждан.

По состоянию на 1 августа 2026 года на молодежную практику уже были направлены около 8,5 тысячи человек.

Таким образом, набор участников продолжается.

Как попасть на молодежную практику

Для участия выпускнику прежде всего необходимо получить статус безработного.

Зарегистрироваться можно через Электронную биржу труда Enbek.kz. После этого можно рассматривать доступные варианты участия в молодежной практике.

Также молодой специалист может обратиться за консультацией в карьерный центр по месту жительства.

Важно учитывать сразу несколько требований: возраст не старше 35 лет, завершение обучения в течение последних пяти лет и отсутствие опыта работы по полученной профессии.

Что важно понимать

Речь не идет о новой выплате, которую государство просто перечисляет всем молодым людям или всем выпускникам.

129 750 тенге — это заработная плата участника молодежной практики, финансируемая из бюджета в период его трудоустройства по программе.

Поэтому для получения денег необходимо соответствовать установленным требованиям, зарегистрироваться в качестве безработного и стать участником молодежной практики.

Программа рассчитана прежде всего на тех, кто уже получил образование, но столкнулся с классической проблемой при поиске первой работы: работодателю нужен опыт, а получить его без трудоустройства невозможно.