Либо деньги, либо работа: перед каким выбором окажутся мамы в Казахстане

На какие выплаты могут рассчитывать работающие женщины

В Казахстане система государственной поддержки после рождения ребенка различается в зависимости от того, участвовала ли женщина в системе обязательного социального страхования.

Неработающим женщинам предусмотрены государственные пособия по рождению ребенка и по уходу за ним до достижения возраста полутора лет.

Для работающих казахстанок дополнительно предусмотрены социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФСС), поскольку за них производятся социальные отчисления.

Речь идет о социальной выплате на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, а после рождения малыша — в связи с уходом за ребенком до полутора лет.

Такое право распространяется не только на наемных работников. Получателями могут быть также самозанятые и индивидуальные предпринимательницы, если за них производились необходимые социальные отчисления.

Как рассчитывается выплата по беременности и родам

Для назначения социальной выплаты в связи с беременностью и родами самозанятой или индивидуальной предпринимательнице необходимо подать заявление и предоставить лист временной нетрудоспособности.

Размер выплаты напрямую связан с социальными отчислениями.

Для самозанятых учитываются отчисления в размере 1% от дохода в месяц в рамках специального налогового режима с учетом установленных законодательством предельных значений, используемых при расчете выплаты.

Для индивидуальных предпринимательниц значение имеет доход, с которого фактически уплачивались социальные отчисления.

При расчете выплаты по беременности и родам учитываются показатели за последние 12 месяцев.

Таким образом, сумма зависит от доходов, с которых производились социальные отчисления: чем выше база для отчислений в пределах установленных ограничений, тем больше может оказаться выплата.

Закрывать ИП перед родами не требуется

Для получения социальной выплаты в связи с беременностью и родами индивидуальной предпринимательнице не нужно ликвидировать ИП.

Это важное отличие от условий, которые действуют позднее при оформлении выплаты в связи с уходом за ребенком.

После рождения малыша правила меняются, поскольку эта выплата предназначена именно для компенсации дохода, утраченного из-за необходимости ухаживать за ребенком.

После рождения ребенка выплату могут оформить проактивно

После рождения ребенка казахстанкам может поступить SMS с номера 1414 с информацией о праве на выплату по уходу за ребенком.

При подтверждении согласия необходимые процедуры могут пройти в проактивном формате.

Социальная выплата назначается участникам системы обязательного социального страхования в связи с потерей дохода на период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

При ее расчете рассматривается уже более продолжительный период — последние 24 месяца социальных отчислений.

Размер выплаты может составлять до 40% среднемесячного дохода, учитываемого при расчете, при этом законодательством предусмотрено ограничение максимального размера.

Почему маме придется выбирать между выплатой и работой

Ключевое условие связано с самим назначением выплаты: она должна компенсировать доход, который человек перестал получать из-за ухода за ребенком.

Поэтому для самозанятых продолжение деятельности и получение дохода может стать основанием для прекращения социальной выплаты.

Для индивидуальных предпринимательниц предусмотрена возможность приостановить деятельность без ликвидации ИП.

Одновременно продолжать предпринимательскую деятельность и получать социальную выплату, предназначенную для компенсации утраченного дохода, нельзя.

Таким образом, женщине необходимо выбрать: продолжать получать доход от своей деятельности либо приостановить ее и оформить соответствующую социальную выплату из ГФСС.

Когда деньги могут потребовать обратно

Отдельное внимание необходимо обратить на ситуацию, когда получательница выплаты возобновляет работу.

Если женщина начинает трудовую или предпринимательскую деятельность и вновь получает доход, об этом необходимо сообщить в Государственный фонд социального страхования в течение 10 рабочих дней.

Если продолжение получения дохода обнаружится позднее в ходе проверки, может возникнуть переплата.

В таком случае излишне перечисленные средства могут потребовать вернуть.

Поэтому самозанятым и индивидуальным предпринимательницам важно учитывать разницу между двумя видами поддержки. Получение выплаты по беременности и родам само по себе не требует закрытия ИП, тогда как при назначении выплаты по уходу за ребенком действуют условия, связанные с фактической потерей дохода.