Назван зарплатный «богач» Казахстана

Средняя зарплата приблизилась к полумиллиону

Во втором квартале 2026 года среднемесячная номинальная заработная плата наемных работников в Казахстане составила 486 388 тенге.

За квартал показатель вырос на 5,4%, а по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — на 8,4%.

В статистике учитывались 3,9 млн наемных работников. При этом в расчеты не вошли сотрудники малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью.

Всего за апрель-июнь работникам начислили 5,6 трлн тенге. В эту сумму входят не только оклады, но также премии, надбавки, доплаты и другие стимулирующие и компенсационные выплаты. Кроме того, статистика учитывает суммы до вычета налогов, пенсионных взносов и других удержаний.

Инфляция съела годовой рост

Рекордная номинальная сумма еще не означает, что покупательная способность зарплат выросла такими же темпами.

С учетом инфляции за второй квартал реальная средняя заработная плата увеличилась на 3%. Однако в годовом выражении ситуация оказалась обратной — реальная зарплата снизилась на 1,8%.

Получается, что в тенге средний заработок стал выше, но рост цен за год оказался сильнее увеличения зарплат.

Мангистау вышел на первое место в Казахстане

Самая высокая средняя зарплата среди регионов страны зафиксирована в Мангистауской области — 673 656 тенге.

За квартал показатель в регионе увеличился на 2,1%, а за год — на 7%.

Мангистау по уровню средней зарплаты обошел даже крупнейшие города страны.

На втором месте расположилась Астана — 647 920 тенге. Далее следует Атырауская область со средней зарплатой 631 555 тенге.

В Алматы показатель составил 610 371 тенге.

Таким образом, только в четырех регионах страны средняя зарплата превысила отметку в 600 тысяч тенге.

Где в Казахстане платят меньше всего

На противоположном конце рейтинга оказалась Северо-Казахстанская область, где среднемесячная зарплата составила 363 123 тенге.

В Туркестанской области показатель достиг 370 964 тенге, в Жамбылской — 375 456 тенге.

В Шымкенте средняя зарплата составила 377 710 тенге.

Разрыв между лидирующей Мангистауской и Северо-Казахстанской областями превышает 310 тысяч тенге в месяц.

Финансисты перешагнули миллион

Еще заметнее различия между отдельными сферами экономики.

Самая высокая средняя зарплата зафиксирована в финансовой и страховой деятельности — 1 107 576 тенге в месяц. За год показатель вырос на 16%.

В сфере информации и связи работники в среднем получают 851 076 тенге.

В промышленности средняя зарплата составляет 673 796 тенге. При этом в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров показатель значительно выше — 980 334 тенге.

В профессиональной, научной и технической деятельности средняя зарплата достигла 655 277 тенге, а в сфере транспорта и складирования — 639 411 тенге.

В строительстве работникам в среднем начисляют 573 110 тенге.

Кто получает около 300–400 тысяч тенге

Самая низкая средняя зарплата среди основных видов экономической деятельности зафиксирована в сфере искусства, развлечений и отдыха — 312 136 тенге.

В здравоохранении и социальном обслуживании населения показатель составляет 360 296 тенге, а в сельском, лесном и рыбном хозяйстве — 365 262 тенге.

В сфере образования средняя зарплата достигла 385 725 тенге, в государственном управлении и обороне — 392 220 тенге.

В торговле и сфере ремонта автомобилей и мотоциклов средний показатель составил 451 524 тенге.

Почему большинство может не увидеть у себя 486 тысяч

Средняя зарплата не означает, что именно такую сумму получает большинство работающих казахстанцев.

Она рассчитывается путем деления общего фонда оплаты труда на количество работников. Поэтому на итоговую цифру влияют как очень высокие, так и низкие зарплаты.

Более наглядно распределение доходов показывает медианная заработная плата. Во втором квартале 2026 года она составила 348 415 тенге.

Медианная зарплата означает, что половина работников получает меньше этой суммы, а другая половина — больше.

Разница между средней и медианной зарплатой в Казахстане сейчас составляет почти 138 тысяч тенге.

Таким образом, рекордные 486 388 тенге следует воспринимать как статистический средний показатель, а не как заработок типичного работника.