Работодатели Казахстана вышли на охоту за кадрами: кого ищут и сколько платят

Количество вакансий заметно выросло

По данным Министерства труда и социальной защиты населения, в начале сентября на Электронной бирже труда Enbek.kz были размещены 105 907 актуальных вакансий.

При этом август оказался особенно активным месяцем для работодателей. За месяц на платформе появилось 131,6 тысячи вакансий, что на 25,8% больше, чем в июле.

Соискатели за тот же период разместили 145,2 тысячи резюме — на 2,8% больше июльского показателя.

Разница между количеством вакансий и резюме при этом заметно сократилась: если в июле она составляла 36,6 тысячи, то в августе — уже 13,6 тысячи.

С начала 2026 года работодатели разместили на электронной бирже 840,6 тысячи вакансий, а соискатели — более 1,02 млн резюме.

Где работников ищут больше всего

Абсолютным лидером по числу предложений в августе стала сфера образования — работодатели разместили около 61 тысячи вакансий.

Однако этот показатель во многом связан с сезонным фактором: школы и другие организации образования активно набирали сотрудников перед началом нового учебного года.

Заметный спрос на работников также наблюдался в:

• здравоохранении и социальном обслуживании;
• сфере различных услуг;
• обрабатывающей промышленности;
• сельском, лесном и рыбном хозяйстве;
• строительстве.

Поэтому большое количество вакансий в определенной отрасли еще не означает, что трудоустроиться туда сможет любой желающий: многое зависит от специальности, образования, квалификации и требований конкретного работодателя.

Больше всего вакансий — для квалифицированных специалистов

Почти половина предложений работодателей рассчитана на сотрудников с высоким уровнем квалификации.

В августе структура вакансий выглядела так:

• 46,6% — для специалистов высокой квалификации;
• 33,1% — для работников среднего уровня квалификации;
• 20,3% — для низкоквалифицированных работников.

Показательно, что структура резюме почти совпадает со спросом работодателей: 46,5% соискателей относились к высококвалифицированным специалистам, 35,5% — к специалистам среднего уровня и 18% — к работникам низкой квалификации.

Где предлагают больше 2 миллионов тенге

На электронной бирже встречаются и вакансии с зарплатами, которые значительно превосходят средний уровень.

Одно из самых высоких предложений августа предназначалось для начальника смены в добывающей промышленности. Работодатель готов был платить около 2,06 млн тенге в месяц.

Почти такую же сумму — около 2 млн тенге — предлагали специалисту по кибербезопасности.

Еще одна высокооплачиваемая вакансия предназначалась для директора рудника — зарплата составляла около 1,63 млн тенге в месяц.

Таким образом, наиболее высокие предложения сосредоточены преимущественно в отраслях, где от специалиста требуется высокая квалификация, техническая экспертиза или большая ответственность.

А сколько хотят получать сами соискатели

У некоторых кандидатов зарплатные ожидания также превышают миллион тенге.

Самые высокие запросы были зафиксированы среди начальников административных отделов — около 2,02 млн тенге в месяц.

Руководители проектов по разработке новых продуктов указывали желаемую зарплату примерно 1,84 млн тенге, а мастера по сбыту — около 1,75 млн тенге.

Где вакансий больше по регионам

По количеству опубликованных предложений лидируют два крупнейших города страны — Астана и Алматы. В каждом из них работодатели разместили порядка 10 тысяч вакансий.

При этом данные биржи показывают достаточно широкий спрос на работников по всей стране — как по отраслям, так и по уровню квалификации.

Электронная биржа труда Enbek.kz позволяет работодателям размещать предложения и искать сотрудников, а соискателям — публиковать резюме и выбирать вакансии с учетом профессии, опыта и желаемой зарплаты.