Массовые сокращения в «Казахтелекоме»: Багдат Мусин сделал новое заявление

Почему заговорили о сокращениях

Багдат Мусин заявил, что его прежние слова о возможных кадровых изменениях в компании из-за внедрения искусственного интеллекта были интерпретированы не совсем правильно.

По его словам, цель трансформации заключается не в массовом сокращении штата. Компания намерена избавляться прежде всего от неэффективных процессов, отнимающих у сотрудников значительную часть рабочего времени, и направлять высвободившиеся ресурсы на другие направления.

Мусин отметил, что сейчас у «Казахтелекома» есть несколько ключевых задач, среди которых создание нового бизнеса, повышение производительности и борьба с неэффективностью.

При этом глава компании отдельно подчеркнул, что предстоящие изменения не касаются специалистов, непосредственно работающих на объектах.

«Первое - это создание нового бизнеса. Второе - борьба с неэффективностью и повышение продуктивности. Причем этот вопрос не касается монтеров или техников, которые выезжают на объекты по заявкам», - сказал Мусин.

Изменения затронут административный блок

Основное внимание в рамках трансформации будет сосредоточено на административном персонале. По оценке Мусина, около половины сотрудников этого блока в той или иной степени сталкиваются с неоптимизированными рабочими процессами.

«Там около 50% сотрудников так или иначе сталкиваются с неоптимизированными процессами. Я бы занимался этой трансформацией и без ИИ, но с его помощью мы можем двигаться гораздо быстрее», - однозначно сказал Мусин.

Таким образом, искусственный интеллект в компании рассматривают прежде всего как инструмент ускорения уже необходимых изменений. Речь идет об автоматизации части операций и сокращении времени, которое работники тратят на выполнение повторяющихся интеллектуальных задач.

Что будет с высвободившимися сотрудниками

Мусин подчеркнул, что внедрение искусственного интеллекта не должно автоматически означать увольнение человека. Компания рассчитывает использовать освободившееся рабочее время для решения других задач.

Сотрудников, чьи привычные функции будут частично автоматизированы, предполагается переобучать, давать им новые компетенции и привлекать к другим крупным проектам.

«Главный смысл внедрения ИИ - не уволить человека, а сократить время, которое он затрачивает на рутинный интеллектуальный труд. Высвободившийся ресурс можно переориентировать, обучить людей новым компетенциям и перевести на новые масштабные проекты».

Мусин привел в пример Экибастуз

Одним из направлений, где компании потребуются дополнительные специалисты, глава «Казахтелекома» назвал проект по созданию «Долины дата-центров» в Экибастузе.

По словам Мусина, речь идет об одной из крупнейших строек в Казахстане, реализация которой потребует значительного количества работников.

«Например, в Экибастузе мы строим «Долину дата-центров», одну из крупнейших строек в Казахстане, где в моменте потребуются десятки тысяч специалистов», - пояснил глава «Казахтелеком».

Таким образом, в компании связывают внедрение ИИ не только с автоматизацией существующих процессов, но и с перераспределением кадров на новые направления. Основной акцент, согласно заявлению Мусина, будет сделан на административном блоке, тогда как монтеров и технических специалистов, выезжающих на объекты, эти изменения не касаются.