Отпуск в 2027 году принесёт казахстанцам разные суммы — всё решает календарь

В какие месяцы можно отдыхать дольше

Наиболее удобными для продолжительного отдыха в 2027 году станут март и май. В эти месяцы сразу несколько государственных праздников.

В марте казахстанцев ждут:

• 8 марта — Международный женский день;

• 15 марта — День Конституции;

• 21–23 марта — Наурыз.

При пятидневной рабочей неделе праздничные даты позволят получить несколько продолжительных выходных. Например, с 20 по 24 марта можно будет отдыхать пять дней подряд с учётом переноса выходного.

В мае также предусмотрены три праздника: 1 мая — Праздник единства народа Казахстана, 7 мая — День защитника Отечества и 9 мая — День Победы.

Дополнительные возможности для отдыха появятся в январе, июле, октябре и декабре. Однако окончательные даты следует сверять с официальным календарём переносов выходных.

Когда отпуск выгоднее по деньгам

По словам бухгалтера Анастасии Бузлаевой, с финансовой точки зрения выгоднее выбирать месяцы с большим количеством рабочих дней.

Размер отпускных рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудника, как правило, за предыдущие 12 календарных месяцев.

На сумму влияют оклад, регулярные премии, повышение зарплаты и фактически отработанное время.

Например, после увеличения оклада отпускные могут стать выше, когда новый заработок войдёт в расчётный период.

При этом большое количество праздничных дней не гарантирует увеличения выплат.

Как праздники влияют на продолжительность отпуска

Согласно Трудовому кодексу Казахстана, праздничные дни, выпадающие на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются в его продолжительность.

Это позволяет отдыхать дольше, не расходуя дополнительные дни отпуска. Однако сами праздничные дни не оплачиваются как отпускные.

Обычные субботы и воскресенья при этом учитываются в календарной продолжительности отпуска.

Можно ли разделить отпуск на части

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска в Казахстане составляет 24 календарных дня.

По соглашению с работодателем его разрешается разделить на несколько частей, но одна из них должна составлять не менее 14 календарных дней.

Такой вариант позволяет распределить отдых на разные периоды года. Однако само разделение отпуска не увеличивает размер выплат.

Как заранее узнать сумму отпускных

Для предварительного расчёта необходимо определить средний дневной заработок за расчётный период и умножить его на количество оплачиваемых рабочих дней, приходящихся на отпуск.

При расчёте учитываются особенности рабочего графика, премии, больничные и предыдущие отпуска.

Перед выбором дат бухгалтер Анастасия Бузлаева рекомендует сравнить несколько вариантов расчёта. Работник также может запросить в бухгалтерии подробную информацию о начисленных отпускных.