Здравствуйте! Я работаю в школе учителем английского языка, в сентябре 2012 года вышла с декретного отпуска. Но, к моему удивлению, директор отделила мне только 10 часов вместо 18 ч, хотя на декретный отпуск я вышла с полной ставкой. Законно ли это? Помогите пожалуйста!
Ответ:
Все зависит от того, предусмотрена ли конкретная ставка (кол-во часов в неделю) в заключенном между Вами ТД. Если согласно ТД была полная ставка, то работодатель не вправе ее изменять без предварительного уведомления об этом за месяц