Женщина оказалась в больнице после 200 приседаний по приказу начальника

Первая работа и жесткий план

Женщина по фамилии Янг недавно переехала в Ханчжоу, расположенный в провинции Чжэцзян на востоке Китая. В июне 2026 года она устроилась на свою первую работу — финансовым консультантом в компанию, оказывающую помощь в получении займов.

Фактически ее обязанности были связаны с телефонными продажами. Руководитель команды по фамилии Чжан установил для сотрудников ежедневный план: каждый должен был совершить 200 звонков, пригласить одного клиента и добиться как минимум от одного потенциального клиента намерения сотрудничать с компанией.

За невыполненный план предложили приседать или платить

28 июля Янг не удалось справиться с установленными показателями. После этого ей предложили необычное наказание.

За каждое невыполненное задание сотрудница должна была либо сделать 100 приседаний, либо заплатить 50 юаней. Поскольку Янг не выполнила два задания, в итоге речь шла уже о 200 приседаниях.

Девушка выбрала физическое наказание. Как она впоследствии объяснила, денег у нее не было, а работу она хотела сохранить.

Чтобы доказать начальнику выполнение требования, сотрудница записывала происходящее на видео. Все 200 приседаний она выполняла частями в разных местах офисного здания.

После 200 приседаний женщина почти не могла ходить

Вскоре после нагрузки состояние Янг резко ухудшилось. У нее появилась сильная боль в ногах, ей было трудно нормально стоять и передвигаться.

Женщине потребовалась медицинская помощь. В больнице врачи диагностировали у нее рабдомиолиз — серьезное состояние, связанное с разрушением мышечной ткани.

При рабдомиолизе продукты распада поврежденных мышечных клеток попадают в кровь. Такое состояние может привести к тяжелым осложнениям, в том числе повреждению почек, поэтому пациентам требуется медицинское наблюдение и лечение.

История вызвала возмущение в соцсетях

Случай получил широкую огласку после появления информации о произошедшем в китайских социальных сетях. Пользователи раскритиковали методы руководства компании, назвав подобное наказание унизительным.

История привлекла внимание и местных властей. В отношении компании началась проверка обстоятельств произошедшего.

Таким образом, обычное невыполнение рабочего плана закончилось для молодой сотрудницы не денежным штрафом, а госпитализацией после 200 приседаний.