В Актау охранник лишился работы из-за решения погреться – суд встал на его сторону

Судом №2 города Актау рассмотрен трудовой спор по иску бывшего охранника к работодателю о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании причитающихся выплат.

Как следует из матриалов дела, истец работал охранником в ТОО с 2016 года и вел наблюдение за объектом на улице. Работодатель уволил его 20 февраля 2026 года. Основанием для увольнения послужили утверждения работодателя об отсутствии охранника на посту и использовании мобильного телефона во время несения службы.

Изучив материалы дела, записи камер видеонаблюдения и доводы сторон, суд пришел к выводу о незаконности увольнения.

Как было установлено в ходе судебного заседания, 28 января 2026 года из-за сильного мороза нахождение охранника в здании для обогрева и наблюдение за территорией через видеокамеры было признано обоснованной необходимостью.

Также суд учел, что работодатель не обеспечил надлежащих условий для обогрева работника, несшего службу на открытом посту. Поэтому требование постоянного нахождения на улице было признано необоснованным с учетом принципов справедливости и разумности.

В итоге суд удовлетворил исковые требования работника – признал приказ работодателя о расторжении трудового договора незаконным и отменил его. Охранник был восстановлен в должности, также в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 2 052 997 тг, моральный ущерб (50 тысяч тг) и траты на судебные расходы.