Сейчас на сайте
3316
объявлений
  • продам 3-комнатную квартиру за 19 500 000 тенге
  • продам Тельман, зем. участок за 10 000 000 тенге
  • меняю Астрахань, 3-комнатную квартиру, за 15 500 000 тенге
  • сдам 2-комнатную квартиру за 10 000 тенге
  • меняю Помещение офисное
  • сдам 1-комнатную квартиру за 6 000 тенге
  • сдам 3-комнатную квартиру
 

 
Понедельник, 05 Декабря
+5...+6
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 335.71 KZT
  • €1 = 357.36 KZT
  • 1 RUB = 5.23 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085
  • site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
 

 

Учитывая печальный опыт Жанаозена, «Разведка Добыча «Казмунайгаз» меняет кадровую политику

Просмотров:3653 Опубликовано: 17-01-2012, 16:32
Учитывая печальный опыт Жанаозена, «Разведка Добыча «Казмунайгаз» меняет кадровую политику
Глава компании «РД «КМГ» на встрече с журналистами в Актау признал, что работа с кадрами велась на предприятиии не очень тщательно.
По мнению Алика Айдарбаева, если бы профсоюзы и руководство компании теснее работали с народом, то печально известных событий в Жанаозени не произшло бы.

По словам главы «РД «КМГ» в каждом филиале компании появятся заместители директоров по социальным вопросам, как это было при Советском Союзе.
- Возьмем советский опыт: персоналом занимались и профсоюзы, и администрация предприятия, были отделы соцразвития, которые занимались людьми, занимались их детьми, организацией отдыха, всяческие художественные самодеятельности организовывали. Все это хорошо забытое прошлое мы сейчас будем восстанавливать - говорит Алик Айдарбаев
.
Также в компании произойдут и кадровые изменения.
- На руководящих должностях мы будем держать только людей опытных, которые умеют работать с персоналом, которые проявляют заботу о персонале и умеют организовать должным образом производство. С теми людьми, которые не могут это делать или не хотят, мы будем расставаться, - сказал глава РД КМГ.

Фото Ольги Ярославской

Комментарии ( 4 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

Скрыть комментарии
  • сортируем комментарии:
  • лучшие |
  • По дате: возрастание | По дате на убывание
 
Не поддерживаю Поддерживаю
interpris (Посетители) 18 января 2012 11:08
раньше на это видимо очень денег было жалко. все ждали пока народ просить начнет.
 
Не поддерживаю Поддерживаю +1
kanise (Посетители) 17 января 2012 23:56
За 20 лет независимости догадались, что нужно вернуться к стандартам СССР! Вот радостно как руководят страной! Зато все вокруг показательно говорят о каком то там прогрессе.... Смешные...
 
Не поддерживаю Поддерживаю +1
гений (Гости) 17 января 2012 21:04
Также в компании произойдут и кадровые изменения.


Вернемся в СССРовские времена когда начальник получал на уровне 3-4 разряда? applause

На руководящих должностях мы будем держать только людей опытных, которые умеют работать с персоналом, которые проявляют заботу о персонале и умеют организовать должным образом производство.

А родственников родную кровь КУДА??Не уж то в разнорабочие?

Глава компании «РД «КМГ» на встрече с журналистами в Актау признал, что работа с кадрами велась на предприятиии не очень тщательно.

2-3 000 бакинских + еще 1 на корочку и Я ОПЕРАТОР.А потом и денег нет тех которые отдал и работы. Только на площадь мозгов то больше не на что не хватает.
 
Не поддерживаю Поддерживаю
Рavlal (Гости) 17 января 2012 20:11
Какие годные и хорошие нововведения озвучены bravo А где они раньше были?Почему ждали?Зачем?
 
 

Оставить свое мнение

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь либо авторизируйтесь.
Блог редакции Самое читаемое
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter
 

Новые объявления
сайта «ВесьАктау»

Услуги

Вакансии в Актау

Квартиры в Актау

Легковые автомобили