С начала 2013 года в Мангистауской области реализуется комплексный план содействия занятости лиц старше 50 лет «50+», разработанный Министерством труда и социальной защиты населения и утвержденный правительством страны.
С начала 2013 года в Мангистауской области реализуется комплексный план содействия занятости лиц старше 50 лет. План «50+» разработан Министерством труда и социальной защиты населения и утвержден правительством страны. Насколько он эффективен на деле, говорилось в ходе проведения круглого стола, прошедшего в областном акимате.
Первый секретарь областного комитета «Коммунистической партии Казахстана» Рухия Алдонгарова считает, что комплексный план был создан для того, чтобы с повышением пенсионного возраста в стране людям показать, что государство якобы «думает» о пенсионерах. На деле, считает Рухия Алдонгарова, комплексный план не способствует поддержке пенсионеров.
- Данным комплексным планом предусматривается поддержка в области начала своего дела и занятия фермерством людей пожилого возраста. Хотя предпринимательство в пожилом возрасте явно не рецепт для массовой занятости, а предложение о занятии фермерством написано вообще теми, кто не представляет, что такое крестьянский труд. В нашем регионе прослеживается тенденция, когда возраст кандидатов при приеме на работу становится чуть ли не определяющим фактором. В подавляющем большинстве предприятий области практикуются различные формы притеснения работников пенсионного и даже предпенсионного возраста. А случаи увольнения работников по достижению пенсионного возраста носят системный характер, - считает Рухия Алдонгарова.
Юрист Александр Муха отметил, что только в системе здравоохранения региона сегодня не хватает порядка 400 специалистов. Если выйдут на заслуженный отдых те специалисты пенсионного возраста, нехватка кадров увеличится в разы.
В центре занятости и социальной защиты населения отметили, что люди пенсионного возраста сегодня активно вовлекаются в программу «Дорожная карта занятости-2020». И порядка 30 человек, которые обратились за помощью в трудоустройстве, сегодня задействованы в социальных вакансиях. А из 303 человек, получивших в области микрокредиты на развитие собственного дела, 50 процентов - пенсионеры.
Фото автора
0
0
0
Подпишись на наш канал в Telegram – быстро, бесплатно и без рекламы
Выход на пенсию в 45. И не позже... Всю жизнь налоги платим для кого тогда..
21.05.2014, 22:01
бася
кто нибудь скажите-какой толк от этой говорильни?просто собраться и пожаловаться? так всем по хрену,от кого зависит что то.. люди в 50 не могут найти работу,а им ещё и до 63 продлили существование жалкое,хвала Государству..
21.05.2014, 17:12
Станислава Куцай
Зигангир,надо обратиться в центр занятости в 11 микрорайоне
21.05.2014, 16:37
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь либо,
авторизуйтесь. Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике
Лада.kz.Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых
пользователями сайта.
kolu411 →Может управлять этими финансами нужно нормально а не давать друзьям-знакомым под 2%? Почему мы в банке берем кредит под 18% а наши пенсионные накопления раздаются под мизерные проценты по миру?
Argallo →Не 26 и 36% соттветственно, а 10 и 20%. Бизнес так любит плакать о налогах, но НДС оплачивает конечный покупатель в виде нищего народа. Бизнес не свои деньги отдает.
Комментарии
3 комментарий(ев)