В Актау обсудили проблему занятости людей старше 50 лет

Просмотров:4708 Опубликовано: 21-05-2014, 15:42 Автор: Станислава Куцай

С начала 2013 года в Мангистауской области реализуется комплексный план содействия занятости лиц старше 50 лет. План «50+» разработан Министерством труда и социальной защиты населения и утвержден правительством страны. Насколько он эффективен на деле, говорилось в ходе проведения круглого стола, прошедшего в областном акимате.

Первый секретарь областного комитета «Коммунистической партии Казахстана» Рухия Алдонгарова считает, что комплексный план был создан для того, чтобы с повышением пенсионного возраста в стране людям показать, что государство якобы «думает» о пенсионерах. На деле, считает Рухия Алдонгарова, комплексный план не способствует поддержке пенсионеров.

- Данным комплексным планом предусматривается поддержка в области начала своего дела и занятия фермерством людей пожилого возраста. Хотя предпринимательство в пожилом возрасте явно не рецепт для массовой занятости, а предложение о занятии фермерством написано вообще теми, кто не представляет, что такое крестьянский труд. В нашем регионе прослеживается тенденция, когда возраст кандидатов при приеме на работу становится чуть ли не определяющим фактором. В подавляющем большинстве предприятий области практикуются различные формы притеснения работников пенсионного и даже предпенсионного возраста. А случаи увольнения работников по достижению пенсионного возраста носят системный характер, - считает Рухия Алдонгарова.

Юрист Александр Муха отметил, что только в системе здравоохранения региона сегодня не хватает порядка 400 специалистов. Если выйдут на заслуженный отдых те специалисты пенсионного возраста, нехватка кадров увеличится в разы.

В центре занятости и социальной защиты населения отметили, что люди пенсионного возраста сегодня активно вовлекаются в программу «Дорожная карта занятости-2020». И порядка 30 человек, которые обратились за помощью в трудоустройстве, сегодня задействованы в социальных вакансиях. А из 303 человек, получивших в области микрокредиты на развитие собственного дела, 50 процентов - пенсионеры.

Фото автора

Подпишись на наш канал в telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы

Поделись с другими:

Новости по теме:

Комментарии ( 6 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

сортируем комментарии:
лучшие |
По дате: |

alfiyuwa88-27 (Посетители)

21 мая 2014 22:01

Выход на пенсию в 45. И не позже... Всю жизнь налоги платим для кого тогда..

Швейк (Посетители)

21 мая 2014 17:26

Wertex,
Дружище, если ты провел всю жизнь в нашем городе (т.е. не пришлый недавно) то к 50 годам у тебя есть два варианта: или ты наработал себе реноме и работодатель сам будет бегать за тобой, или - не судьба...
Как говорится в известном афоризме - первую половину жизни ты работаешь на свое имя, вторую - имя работает на тебя.
Все имхо, конечно, и не без исключений, но тренд именно такой dada

бася (Посетители)

21 мая 2014 17:12

кто нибудь скажите-какой толк от этой говорильни?просто собраться и пожаловаться? так всем по хрену,от кого зависит что то.. люди в 50 не могут найти работу,а им ещё и до 63 продлили существование жалкое,хвала Государству..

Wertex (Гости)

21 мая 2014 16:54

И раньше не доверял рассказам,что на работу берут любой возраст лишь бы специалист был серьёзный,а сейчас убеждён,что после 50 лет можно легко себя проявить в гаражах открыв своё малюсенькое СТО и люди к тебе едут и благодарны благодарностью которая исчисляется в теньговом эквиваленте и естественно в водочном. Людей даже 35 летних не берут туда куда они изъявляют желание пойти трудиться. Мой сосед молодой крепкий парень ветеран казбата все пороги оббил в центрах и акиматах. Так и продолжает таксовать на своей машине потому,что трое детишек и прожить надо,а на работу не берут.Предлагают унизительную работу для офицера,даже стесняюсь писать,то,что ему предложили.