Акимом Актау назначен Серикбай Трумов

Серикбай Трумов родился в 1964 году в Форт-Шевченко (Гурьевская область). Окончил Казахский политехнический институт имени В.И. Ленина в 1992 году по специальности инженер-строитель.

Трудовой стаж:
·бетонщик треста «Мангышлаксельстрой-12» (1981)
·бетонщик, водитель треста «Мангышлаксельстрой-12» (1985-1990)
·заведующий орготделом; второй, первый секретарь Форт-Шевченковского горкома ЛКСМК-СМК (1990-1994)
·преподаватель учебно-производственного комбината (1994)
·главный специалист аппарата Тупкараганского районного маслихата (1994-1995)
·ведущий инженер, начальник отдела, директор ТОО «Тупкараган» (1995-2004)
·аким Тупкараганского района (11.2004-11.2006)
·заместитель акима Мангистауской области (11.2006-11.2008)
·аким Тупкараганского района Мангистауской области (11.2008-02.2012)
·аким города Жанаозен Мангистауской области (с 02.2012)

Имеет государственные награды

Женат, пятеро детей

Владеет казахским и русским языками


В преддверие второй годовщины событий в Жанаозене Серикбай Трумов давал интервью корреспондентам Лады.kz (2013 год). Приводим самые яркие цитаты Серикбая Трумова

Об изменениях, произошедших в Жанаозене
- Когда меня назначали на эту должность, я говорил, что все проблемы Жанаозена сразу и одному акиму решить невозможно. Только вместе, сообща, помогая и поддерживая друг друга, мы сможем добиться результатов. Сам я родом из Мангистау, как мне самому кажется, народ воспринял и отнесся положительно к моему назначению...

О воде
- Основная проблема - это проблема питьевой воды. Воду мы берем через единственный водопровод Астрахани. Конечно, есть и дополнительные источники воды из Туйесу, Сауыскан, но этого для города мало. Основное потребление - волжская вода. Техника есть техника, в случае аварии на водопроводе и застоя хотя бы на два дня – это уже проблема. Поэтому сейчас областной акимат совместно с нефтяниками рассматривает новый проект опреснительной установки в Кендерли. Если этот вопрос будет решен, то думаю, что проблема питьевой воды Жанаозена решится. А пока этот вопрос открытый...

О градообразующем предприятии
- Мы - моногород. Жанаозен зависит только от одного предприятия – АО «ОзенМунайГаз». Одно предприятие не может решить весь комплекс проблем населения, не может всем дать работу. Это просто невозможно. А количество населения растет. Поэтому в нашем генплане мы установили определенное количество населения, и оно не должно превышать 150 тысяч человек.

О миграции
- Мы сейчас не принимаем людей из ближнего и дальнего зарубежья, из Узбекистана или Туркменистана переселенцев нет. Этот процесс остановлен еще три года назад. Причину я назвал, у нас нет возможностей увеличивать число населения. Для этого нужны рабочие места, мы должны решать социальные проблемы. Но внутреннюю миграцию мы не можем остановить. Гражданин Казахстана имеет право жить, где хочет. Самое интересное, наш Жанаозен стоит на втором месте после Мунайлинского района, где высокий показатель приезжающих и низкий показатель уезжающих.

О безработице и обеспечении занятости
- Я не могу сказать, что сейчас существует большая проблема с безработицей. В принципе, работа есть. Но часть населения смотрит на этот вопрос сравнительно. Люди видят, что в нефтяной сфере зарплата выше, как минимум, они зарабатывают 150 -200 тысяч тенге, условия лучше, а в бюджетной сфере, где им предлагается работа, естественно, зарплата не столь высока. Сейчас школы открываются, есть сфера строительства, туда направляем людей для трудоустройства. Однако многие просят работу именно в нефтяной сфере. Большинство хотят работать в АО «ОзенМунайГаз», быть нефтяниками. К сожалению, на предприятии места ограничены. И всех туда не устроить.

О семьях, пострадавших 16 декабря 2011 года
-У казахов есть пословица: «Тас түскен жеріне ауыр». Где произошла беда, там и чувствуется горе. Если я сейчас скажу, что рана полностью залечилась, это, наверное, будет преувеличением. Есть семьи, где потеряли своих близких и родных, кто-то потерял сына, кто-то мужа... Мы, как местный исполнительный орган, так и областной акимат, общественные организации, предприниматели, выражая свое сопереживание, работали над тем, чтобы хоть как-то смягчить эту тяжелую ситуацию и продолжаем работать. Я не могу сказать, что прямо сейчас существует какая-то проблема, что есть какое - то напряжение. Говорят же, время лечит. Прошло два года... Я не вижу, чтобы кто-то яро что-то требовал или какого-то настроя. Мне кажется, такого как раньше напряжения нет. С каждым мы разговаривали, старались помочь, поддержать.

О состоянии преступности
- По сравнению с прошлым годом, преступность выросла, в основном, из-за кадрового дефицита. В жанаозенском управлении внутренних дел должно работать более 240 сотрудников, сейчас нехватка кадров составляет 30 процентов. Уровень желающих работать в органах низкий, местного населения там почти нет. А растет преступность среди мелких краж, тяжкие преступления уменьшились намного.

Город без нефти
- Цель – сделать город многосферным, чтобы он не был зависим только от одного предприятия. Поэтому мы должны развивать другие источники производства. Рядом с нами есть прекрасное побережье. Думаю, перспективно развивать курортную зону и туризм.

О работе с нефтяниками
- Нет, таких претензий не было. В течение двух месяцев работодатель и работники проводили переговоры по принятию коллективного договора и пришли к единому мнению. Нужно сказать, что в этих договорах больше учитывались интересы и предложения рабочих.