09.09.2020, 14:26
Госслужащие Мангистау будут получать оплату по балльной системе
Фото из открытых источников
Факторно-балльная шкала (ФБШ) оплаты труда госслужащих повысила имидж государственной службы в регионе, утверждают специалисты департамента агентства РК по делам государственной службы по Мангистауской области.
- Самый главный плюс факторно-балльной шкалы - в уходе от «уравниловки». Теперь должностной оклад госслужащих будет зависеть от объёма и сложности работы. В связи с внедрением ФБШ желающих поступить на госслужбу увеличилось. Раньше на одно место, когда конкурс объявлялся, претендовали один или два человека, а на сегодняшний день картина совсем другая, то есть объявляется конкурс, туда претендуют, как минимум, три-четыре человека. Если взять отдельные должности, то бывают случаи, что до 10-15 кандидатов претендует на одно вакантное место, - отметила Нургуль Жанназарова, руководитель департамента агентства РК по делам государственной службы по Мангистауской области.
Новая система оплаты труда госслужащих позволит отобрать на госслужбу наиболее добросовестных и разносторонне грамотных сотрудников, считают аналитики. Уже сейчас можно говорить о повышении эффективности деятельности госслужащих. К примеру, за последние два года количество специалистов, получивших оценку «превосходно», увеличилось в три раза - с семи до 19 процентов.
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться
Комментарии
8 комментарий(ев)А если бы баллы ставили горожане то процентов 80% получили бы оценку "Отвратительно".
Граждане антикоррупционщики, кому вы там имидж хотите поднять? Слова откат, взятка, нецелесобразное расходование бюджетных средств, вранье и воровство во время пандемии и т.д. вот что первое приходит на ум при упоминании работы гос.служащих(рядовых врачей, учителей, пожарных не в счет). Вы свой имидж поднимите, который благодаря работе всему вышеперечисленному находится на дне дна.