Предельные ограничения по зарплатам планируется ввести в Казахстане, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на министра труда и социальной защиты населения Тамару Дуйсенову.
"Это первое, устанавливаем на уровне отрасли предельные ограничения заработной платы", - сказала Дуйсенова на презентации законопроекта "О профессиональных союзах" в Мажилисе Парламента.
Предельные ограничения, по словам министра, помогут избавиться от диспропорции в зарплатах работников одной отрасли. Дуйсенова отметила, что в этом вопросе был изучен международный опыт.
"Вы понимаете, что государство на сегодня устанавливает только минимальный размер зарплаты и минимальные стандарты в трудовых отношениях, а сам уровень оплаты труда должен определяться самим частным сектором. В этой связи мы посмотрели международный опыт, у них рассматривается система оплаты труда на уровне отрасли. Прямо делается таблица и рассматривается, например, рабочий первого разряда - его зарплата должна быть ограничена от тысячи до пяти тысяч условных единиц. Тысячу условных единиц может получить тот рабочий, который выполняет такой объем, такое качество работы, а пять тысяч может получить в этой же отрасли другой рабочий с другими объемом, условиями и качеством работы", - сказала глава Минтруда.
Автор: Алтынай Жумжумина
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться
Комментарии
14 комментарий(ев)этого не будет, пчелы против меда не прут. сделают ограничения, повысят премии и прочие бонусы. простых людей не берут в топменеджеры, агашкины детки там работают, мажорики.
да и прав Пинг, зарплаты установят бонусы космические начнутся
Valderrama,
вы немного не туда смотрите. прежде чем считать чужие, попробуйте посчитать свои. я не к тому, что эти топики борзеют и им нужно это разрешать, а к тому, что вы должны понимать, что коснется это конкретно ВАС. Топики с голой ж**ой не остануться, а вот мы (рабочий класс, крестьяне и МСБ) будем с именно с голой ж**ой. по аналогии с другой "заботой о народе " - пенсионным фондом, там ограничения на суммы выплат заработанных человеком денег, а здесь ограничение на возможность эти деньги заработать.
то есть работаешь ты бурилой- вот тебе 50 штук, как установлено по всей отрасли, а все остальное твои проблемы.
Ты тоже прав! Оператор АО"УМГ" 5-разр. у него з/п 260.000 тенге без пенсионки и подоходного если убрать от этой суммы 10 за пенс.20 за налог остается- на руки 182000 тенге! Это самая высокая з/п на Казахстане! У других как ММГ оператор получает 150,000 тенге но у них есть квартальная премия где то 150 000 тенге ! Но в УМГ есть районный коэффициент 1,7 (который нет Трудовом Кодексе РК) но все равно мало!Ведь операторы пешком проверяют каждый день добывающих скважин!
будет еще меньше, так как уравняют с более дешевыми по зарплатам и уровню жизни регионами типа кызыл*****
На сайте газеты действуют Правила комментирования.
Цитата из правил:строго запрещено использование ...брани, оскорбительных выражений, в независимости от того, в каком виде и кому они были адресованы.
Тогда будет еще одна громкая забастовка Ведь в 2011году бастовали всего 1000 рабочих А если 8000 бастует(Не дай Бог)! Никакой ОМОН и Никакой Аким не остановит Их! И зря пинают новое руководство не бастовавших 8000 работников! А перед 1000 из УБР (новое управление для забастовщиков) они как клоуны ходят! Я про Узень говорю!
В иностранных компаниях давно такая сетка существует, и она согласована с правительством. Так же согласовывают сетку для экспатов. Не знаю, как в локальных компаниях. Но думаю также.
Лучше бы как в Германии сделали. Например, иностранному инженеру компании не могут платить ниже 2500 евро (написал условно) в месяц. Это делается для того, чтобы индийские инженеры не демпинговали зарплаты. Индийцы то готовы и на 1000 евро в месяц работать.