Сейчас на сайте
3364
объявлений
  • продам 2-комнатную квартиру за 10 000 000 тенге
  • продам 3-комнатную квартиру за 19 000 000 тенге
  • продам 4-комнатную квартиру за 29 000 000 тенге
  • продам 4-комнатную квартиру за 45 000 000 тенге
  • продам 3-комнатную квартиру за 15 500 000 тенге
  • продам 2-комнатную квартиру за 9 000 000 тенге
  • Пассажирские перевозки
 

 
Воскресенье, 04 Декабря
+6...+8
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 335.71 KZT
  • €1 = 357.36 KZT
  • 1 RUB = 5.23 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085
  • site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
 

 

Более 100 сотрудников ЦОНов Казахстана могут уволить за незнание законов

Просмотров:3164 Опубликовано: 2-06-2014, 10:40
Более 100 сотрудников ЦОНов Казахстана могут уволить за незнание законов
Более 100 работников ЦОНов Казахстана рекомендованы к увольнению за незнание законов, передает Tengrinews.kz со ссылкой на Агентство связи и информации.

"В Казахстане завершился пятый этап аттестации сотрудников Центров обслуживания населения. В очередной проверке на знание законодательства РК, стандартов и регламентов оказания государственных услуг приняли участие 907 работников ЦОН. Из них 128 человек показали недостаточные знания нормативно-правовой базы и регламентов оказания государственных услуг, и были рекомендованы к увольнению", - говорится в сообщении.

"Центры обслуживания населения созданы для того, чтобы люди могли получать услуги, предоставляемые различными госорганами, в одном месте. Поэтому сотрудники ЦОН должны знать стандарты и регламенты оказания госуслуг, всю законодательную базу и постоянно совершенствовать свои навыки. Мы стараемся постоянно повышать уровень квалификации наших сотрудников, организовывать для них обучающие семинары и тренинги, ведь многое в качестве оказания услуги зависит от компетентности работника ЦОН" - говорит генеральный директор РГП "ЦОН" Мурат Айтуганов.

По словам Мурата Айтуганова, при проведении аттестации особое внимание уделяется объективности и прозрачности процесса сдачи экзамена, за ходом которого в онлайн-режиме наблюдают сотрудники ситуационного центра РГП "ЦОН", а также члены специальной комиссии, сформированной центральным аппаратом РГП в Астане. "Аттестация работников ЦОН представляет собой тестирование продолжительностью в 60 минут, в течение которых сотрудник должен ответить на 60 вопросов, сложность которых повышается в зависимости от занимаемой должности работника. Если работник ЦОН освобожден от занимаемой должности по результатам аттестации, он может участвовать повторно в конкурсе на замещение вакантной должности по истечении трех месяцев со дня сдачи тестирования. Для этого ему будет необходимо заново пройти тестирование", - отметил руководитель РГП "ЦОН".

К слову, с 2012 года из 8 704 сотрудников Центров обслуживания населения приняли участие в аттестации 7070 человек. Из них 1340 показали отрицательные результаты и были признаны несоответствующими занимаемым должностям.
Источник: Tengrinews.kz

Комментарии ( 7 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

Скрыть комментарии
  • сортируем комментарии:
  • лучшие |
  • По дате: возрастание | По дате на убывание
 
Не поддерживаю Поддерживаю +1
  • Нелли
Wertex (Гости) 2 июня 2014 12:50
Я "цон"всегда сравниваю с "рэо-гаи". Одна и та же байда.Сидят умничают,а в глазах пустота.
 
Не поддерживаю Поддерживаю
Salaka (Посетители) 2 июня 2014 12:44
Более 100? Что-то маловато для всего Казахстана... Сидят на своих местах бездарные машины, 1 лишний вопрос - все: программа сбилась! Не знают как ответить! Что сказать! Несут всякую чушь с умным и серьезным видом! chih Не согласившись, показываешь сноску с закона, качают головой - дескать не правильный закон, нет такого! stena
 
Не поддерживаю Поддерживаю
erjan84 (Посетители) 2 июня 2014 12:17
Мне бы хватило если бы хотя бы там консультанты были грамотные, зачастую они работают в машинальном режиме, и когда что то нужно отправляют не туда,а иногда вовсе забудут что из перечня необходимых спросить и ходиш по 2 разу переспрашивая уже у знающего...помню один бардак, надо было сделать УДВ поехали в 15мкр там отправили в автоцон... а там обратно в 15мкр stena
 
Не поддерживаю Поддерживаю +1
  • Нелли
Коржик (Гости) 2 июня 2014 12:07
Обычные клерки которые там сидят тупо вводят ИИН и распечатывают бумажки и все. От них больше и не требуется. А вот начальники отделов и первые руководители должны быть грамотными раз, хотя бы уметь разговаривать два, и время от времени их надо сажать на нары суток на пятнадцать это три.
Хамло одно
 
Не поддерживаю Поддерживаю +1
  • Нелли
sweetestsin (Посетители) 2 июня 2014 11:43
Мне кажется они должны знать очень большой объем знаний, и надо набирать людей не по знакомству
 
Не поддерживаю Поддерживаю +1
  • Ermyndo
olivka (Посетители) 2 июня 2014 11:26
Во во, буквально неделю назад нас цоновский работничег отправил в 3 мкр искать гл.участкового по утере удостоверения ,заявление справка ***** какая-то и тд. В итоге нужно было все-таки в 22 мкр ГУВД за справкой и тд. Бардак! umnik

Я не флудер , просто мне есть что сказать!
 
Не поддерживаю Поддерживаю +1
  • Нелли
СПАРТАНЕЦ (Посетители) 2 июня 2014 10:45
Более 100 сотрудников ЦОНов Казахстана могут уволить за незнание законов

Позорники! Там половина работает по знакомству, а не благодаря знанию законов РК, это я уже давно понял. Я представляю что будет если среди докторов будут проводить такого рода проверки и аттестаций. Больница 26 мкр на половину опустеет!

Hasta La Victoria Siempre!
 
 

Оставить свое мнение

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь либо авторизируйтесь.
Блог редакции Самое читаемое
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter
 

Новые объявления
сайта «ВесьАктау»

Услуги

Вакансии в Актау

Квартиры в Актау

Легковые автомобили