Названы самые «дорогие» вакансии Казахстана

Специалисты исследовательского центра компании HeadHunter Казахстан, проанализировав более 6 тысяч вакансий, размещенных на портале hh.kz с указанием заработной платы. Выяснились самые «дорогие» и минимальные предложения во всех профессиональных областях в мае этого года, сообщает корреспондент Total.kz.

Так, в половине вакансий на hh.kz (6 051 из 12 105 вакансий) работодатель указал зарплатное предложение. В топ профессиональных сфер с максимальным окладом вошли: Инсталляция и сервис; Автомобильный бизнес; Высший менеджмент; Маркетинг, реклама, PR; Медицина, фармацевтика; Продажи.

Самая высокая заработная плата была предложена соискателям на должности:

- руководитель сервисной службы – 1 500 000 тг,

- директор по продажам - 1 098 000 тг,

- руководитель торгового центра – 915 000 тг,

- менеджер по маркетингу (FMCG) – 900 000 тг,

- market access manager – 900 000 тг,

- директор по продажам подшипников – 900 000 тг.

Минимальная зарплата зафиксирована в следующих профессиональных отраслях:

- Начало карьеры, студенты. Сотрудникам для проведения телефонных опросов по всему Казахстану предлагают оклад в 10 000 (предусмотрены дополнительные бонусы).

- Бухгалтерия, финансы. Бухгалтер-стажер по учету ТМЦ на этой должности будет получать от 10 000 тг.

- Информационные технологии. Стажер в Департамент информационных технологий – 25 000 тг.

- Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты. Тренер по хореографии/танцам/фитнесу – 18 000 тг.

- Страхование – менеджер по работе с клиентами – 20 000 тг.

«Самыми высокими, по-прежнему остаются зарплатные предложения для управленцев, высшего менеджмента. В этом месяце в ТОП-5 «дорогих» проф.областей вошел сектор «Медицина, фармацевтика». Зачастую, помимо опыта в своей сфере, работодатели требуют отличное знание языков, как иностранных, так и государственного. Это также повышает стоимость вакансии. Невысокие оклады предлагаются практикантам и неопытным соискателям с дальнейшим трудоустройством. В любом случае, стажировки – это хорошая база для получения опыта по специальности и возможность увидеть себя в определенной профессиональной среде», - подвела итоги исследования директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан Асель Беженова.