Женщин, инвалидов и пенсионеров в РК отнесли к резервной рабочей силе

На казахстанском рынке труда сейчас наблюдается спрос на резервные рабочие силы. К ним относятся пожилые люди, женщины и люди с ограниченными возможностями, сказал на форуме "Будущее рынка труда: новые возможности" директор департамента занятости населения и развития рынка труда Министерства труда и социальной защиты населения РК Женисбек Дулатов, передает Today.kz со ссылкой на МИА "Казинформ".

"Мы должны создать условия, чтобы такие люди могли реализовать свои навыки, профессиональную деятельность. Такие вызовы стоят перед Казахстаном", – сказал Дулатов.

Он рассказал, как профессии в ближайшем будущем перестанут быть востребованными.

"Такие профессии, как кассиры, бухгалтеры, юристы в большей части сейчас автоматизируется. Они не будут востребованы как сейчас. Более будут востребованы высококвалифицированные, интеллектуальные, к примеру в сфере культуры, дизайнерские профессии", –пояснил Женисбек Дулатов.
Казахстанцам сейчас. по его словам, надо владеть сразу несколькими навыками, чтобы идти в ногу со временем.

"Если раньше можно было отучиться на одну профессию и всю жизнь работать, сейчас в течение жизни каждый человек должен обладать несколькими навыками. Он, скорее всего, будет менять пять-шесть профессий в своей трудовой жизни.

Хотел также сказать, что идет глобальное старение населения. Казахстан тоже не исключение. Будет наибольшая нагрузка на рабочую силу, на тех молодых специалистов, которые сейчас работают

Далее, если раньше работали на наемной работе с утра до вечера, то сейчас будут больше гибкие формы работы развиваться, как фрилансеры, на дому. У них будет гибкий рабочий график, то есть, могут работать два часа в день, по выходным – днем. Все зависит от объема работы", – резюмировал Женисбек Дулатов.

Гибкая форма работы постепенно будет становиться более востребованной, резюмировал он.