Минтруда и Генпрокуратура выявили почти 800 фактов нарушения трудового и миграционного законодательства на предприятиях, привлекающих иностранцев.
На 24 казахстанских предприятиях выявили неравные условия в оплате труда казахстанских и иностранных сотрудников, сообщает пресс-служба Минтруда и соцзащиты населения.
Минтруда и Генеральная прокуратура проверили 49 предприятий, привлекающих более 50 иностранных работников, и выявили 791 факт нарушений трудового и миграционного законодательства. В 476 случаях нарушения заключались в диспропорции оплаты труда и выплате премии, сообщил министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов во время поездки в Атыраускую область.
"В Атырауской области в ТОО "Нефтестройсервис ЛТД" местному инженеру установлена часовая тарифная ставка в сумме 568 тенге, а иностранному работнику на аналогичной должности – 6500 тенге. Такая практика недопустима! Работодатели должны обеспечивать равные условия труда и оплаты за него гражданам Казахстана и иностранным работникам", – сказал Биржан Нурымбетов.
По информации Комитета труда, социальной защиты и миграции, с начала года в Атырауской области 364 работодателя привлекли более 9 тысяч иностранных граждан, из них
по первой категории (руководители и их заместители) – 63 человека;
по второй (руководители структурных подразделений) – 1 475;
по третьей (специалисты) – 5 332;
по четвёртой (квалифицированные рабочие) – 1 146;
сезонные работники – 910;
переводимые в рамках внутрикорпоративного перевода – 78.
"В ходе проверок по республике выявлено 183 факта выполнения иностранными работниками работы по специальности, не соответствующей выданному разрешению или заключённому трудовому договору. Отозвано 447 разрешений. По выявленным фактам нарушений работодателям выдано 50 предписаний и наложено 83 административных штрафа на сумму более 33,7 млн тенге", – добавил Биржан Нурымбетов.
Министр напомнил, что квота на привлечение в республику иностранных специалистов на 2019 год утверждена в размере 48,7 тысячи единиц (0,54% к рабочей силе). По состоянию на 1 сентября 2019 года местные исполнительные органы выдали и продлили 18 533 разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. На работу иностранцев привлекают 2 425 компаний.
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться
Отправляйте видео, фото, сообщения на +7 777 833 88 22
Lada TV
Афиша
Добавить
объявление
Войти
Комментарии
6 комментарий(ев)Сравнивают оклады равных позиций в нефтяной промышленности, которые предполагают равные мозги.
Иностранцы неквалифицированных специалистов на серьезные позиции не будут принимать, но оплата труда оказывается почему то в разы отличается, вот о чем говорят. Та же ситуация по рабочим специальностям, как ранее убедились.
В нефтянке происходят изменения, благодаря вскрытым нарушаниям.
В той же медицине, думается, после атырауских событий должны предпринять меры и проверить все регионы, явно ж они не изобретатели.
если частная компания,это им решать сколько платить и кому,нанимаешь пастуха отару пасти что то не сильно прислушиваешься к его мнению и желаемой ЗП..
молодёжь с мозгами все на работу ездят в эмираты и др страны..
manwyk,
так ведь и эти единицы, надежда и опора страны, ее будущее, не всегда могут устроиться согласно своим возможностям.
Может быть, после череды событий, произошедших за последних два года в нефтяной сфере, задумаются профильные чиновники, что на производстве должны работать квалифицированные специалисты. Чтобы ничего не взрывалось от несанкционированной сварки и не загоралось.
Насчет второго и третьего пункта согласна.
Если будет продолжаться по старинке, специалистов не станет совсем.
Уже в этом году рассылки шли с поиском абитуриентов, сдававших физику-математику, (уму непостижимо) набравших хотя бы 50 баллов. Дети не хотят изучать физику получается? Днем с огнем ищут хоть кого-нибудь.
50 баллов неприемлемо для технаря. С такими знаниями ребенок не сможет учиться в техническом вузе физически просто. Самим не понятно что ли?
В основном они отсеиваются на первом курсе, а если доучится кое-как? Куда его потом девать? А родители будут бегать, устраивать, хорошо, если не на опасное производство)))
Профанация да и только. К чему эта неистовая раздача грантов?
Гранты должны получать только достойные, региональные, тем более, с рассмотрением каждой кандидатуры индивидуально.
Боитесь, что не оправдает ребенок доверия, связывайтесь с его педагогами, они честно скажут на что способен их ученик.
Проблема в мозгах людей, не привыкли мыслить за рамками одномоментного благополучия. О государстве мало думают.
Поддерживать надо детей, поступающих и готовых учиться в достойных вузах из мировых топов, для стран же будущее обеспечиваете. А ведь не допросишься же , если не из "обоймы"? Да и у нас есть вузы где можно получить хорошее образование.
Одно лицо из облоно недавно заявило, что нашему региону не нужны нефтяники, переизбыток оказывается. Поэтому в этом году региональные гранты для нефтяных специальностей не предусмотрены, оказывается.
Якобы с облакиматом они так решили (в бытность Тугжанова).
Славно. А как же вечная проблема с наймом иностранной рабочей единицы, потому что требующихся отечественных специалистов нет?
В статье пишут тем более, что выполняемые работы иностранцев не соответствуют разрешениям. Не удивляемся уже ничему.