Что грозит невакцинированному предпринимателю, если он ИП, и у него больше нет сотрудников? Когда начнутся массовые проверки в сфере услуг? Все подробности читайте в эксклюзивном комментарии для Sputnik Казахстан НУР-СУЛТАН, 3 июл - Sputnik. В Казахстане работников сферы услуг, а также сотрудников крупных коллективов численностью более 20 человек обязали получить первый компонент вакцины до 15 июля, а второй компонент - до 15 августа.
Что будет, если люди не привьются до этого времени, рассказал в эксклюзивном комментарии для Sputnik Казахстан официальный представитель комитета санитарно-эпидемиологического контроля Минздрава Ержан Байтанаев.
Самое главное: непривитых работников малых, средних и крупных предприятий штрафовать не будут.
Что касается предпринимателей, которые допустили непривитых сотрудников на рабочие места, то им будут выписывать штрафы по статье 462 (пункт 3) Административного кодекса Республики Казахстан.
Что грозит невакцинированному предпринимателю, если он ИП, и у него больше нет сотрудников? Когда начнутся массовые проверки в сфере услуг? Все подробности читайте в эксклюзивном комментарии для Sputnik Казахстан НУР-СУЛТАН, 3 июл - Sputnik. В Казахстане работников сферы услуг, а также сотрудников крупных коллективов численностью более 20 человек обязали получить первый компонент вакцины до 15 июля, а второй компонент - до 15 августа.
Что будет, если люди не привьются до этого времени, рассказал в эксклюзивном комментарии для Sputnik Казахстан официальный представитель комитета санитарно-эпидемиологического контроля Минздрава Ержан Байтанаев.
Самое главное: непривитых работников малых, средних и крупных предприятий штрафовать не будут.
Что касается предпринимателей, которые допустили непривитых сотрудников на рабочие места, то им будут выписывать штрафы по статье 462 (пункт 3) Административного кодекса Республики Казахстан.
Эта статья гласит:
"Невыполнение или ненадлежащее выполнение законных требований или предписаний, представлений, постановлений, выданных органами государственного контроля и надзора (должностных лиц), должностными лицами государственных органов в пределах их компетенции, за исключением случаев, предусмотренных статьями 162 и 227 настоящего Кодекса, влечет штраф:
на физических лиц - в размере пяти МРП (14 585 тенге), на должностных лиц – в размере 15 МРП (43 755 тенге), на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере 100 МРП (291 700 тенге), на субъектов среднего предпринимательства – в размере 200 МРП (583 400 тенге), на субъектов крупного предпринимательства – в размере 500 МРП" (1 458 500 тенге). Наказание также чревато приостановкой деятельности предпринимателей.
Жаркие споры вызвал вопрос, как будут наказывать ИП, если в нем состоит только один человек: например, если парикмахер - частник, открыл ИП и работает сам на себя, а больше сотрудников у него нет. В итоге в Минздраве Казахстана пришли к решению, что такого индивидуального предпринимателя как микро-ИП будут штрафовать как физическое лицо - то есть на 5 МРП.
Когда начнутся проверки по вакцинации По информации Минздрава, будут установлены две контрольные отметки:
"После 15 июля начнутся выборочные проверки по первому компоненту вакцины, а после 15 августа начнутся массовые проверки на предмет полной вакцинации двумя компонентами", - сообщил Ержан Байтанаев. Для полного охвата предпринимателей задействуют мониторинговые группы от акиматов.
По его словам, вакцины в Казахстане хватает: сейчас в регионах имеется 2 миллиона вакцин, ожидается еще более полутора миллиона вакцин "Спутник V" от Карагандинского завода и 100 000 вакцин Qazvac.
0
0
0
Подпишись на наш канал в Telegram – быстро, бесплатно и без рекламы
Coffee, В 48 статье, конкретно сказано, что "если они являются обязательными в соответствии с законодательством Республики Казахстан". А в ст.47 Закона о здоровье сказано, что вакцинация добровольная. Значит не является обязательной. Касательно пункта действия или бездействия, то это вообще не к месту. Это касается только в процессе выполнения работы.
04.07.2021, 12:42
Coffee
В статье 48 Трудового кодекса РК указано, в связи с какими обстоятельствами можно отстранить сотрудника от работы, а в статье 49 — основания для увольнения. В пунктах 4 и 6 статьи 48 сказано, что человек может быть отстранён от работы в случае «не прохождения медицинского осмотра либо предсменного медицинского освидетельствования, если они являются обязательными в соответствии с законодательством Республики Казахстан», а также в случае если «если его действия или бездействие повлекли или могли повлечь за собой тяжкие последствия для его жизни и здоровья, в том числе других работников». Пункт 3 статьи 49 предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Статьи 52 и 53 ТК описывают возможные основания и процедуру расторжения договора по инициативе работодателя.
Так что хоть люди и жалуются, что их заставляют вакцинироваться - Не хочешь - не прививайся. Просто ищи тогда место работы, где ты, непривитый, не будешь представлять угрозу коллегам.
(Местоимение "ты" было употреблено в общем смысле и не указывает ни на кого конкретного)
04.07.2021, 00:02
2garin
Комментарий удален за нарушение правил
03.07.2021, 21:09
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь либо,
авторизуйтесь. Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике
Лада.kz.Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых
пользователями сайта.
kolu411 →Может управлять этими финансами нужно нормально а не давать друзьям-знакомым под 2%? Почему мы в банке берем кредит под 18% а наши пенсионные накопления раздаются под мизерные проценты по миру?
Argallo →Не 26 и 36% соттветственно, а 10 и 20%. Бизнес так любит плакать о налогах, но НДС оплачивает конечный покупатель в виде нищего народа. Бизнес не свои деньги отдает.
Комментарии
3 комментарий(ев)В 48 статье, конкретно сказано, что "если они являются обязательными в соответствии с законодательством Республики Казахстан".
А в ст.47 Закона о здоровье сказано, что вакцинация добровольная. Значит не является обязательной.
Касательно пункта действия или бездействия, то это вообще не к месту. Это касается только в процессе выполнения работы.
Так что хоть люди и жалуются, что их заставляют вакцинироваться - Не хочешь - не прививайся. Просто ищи тогда место работы, где ты, непривитый, не будешь представлять угрозу коллегам.
(Местоимение "ты" было употреблено в общем смысле и не указывает ни на кого конкретного)