С 3 октября в Казахстане будут допускать к работе по новым правилам

Кому придется проходить медосмотр каждый год

Изменения внесены приказом исполняющего обязанности министра здравоохранения. Новые нормы вступают в силу 3 октября 2026 года.

Для каждой целевой группы будет установлена своя периодичность обследований.

Работники, занятые на тяжелых работах, а также на производствах с вредными и опасными условиями труда, должны будут проходить обязательный медицинский осмотр один раз в год.

Какие именно врачи и исследования потребуются, будет зависеть от вредных производственных факторов, профессии и характера выполняемой работы.

Для общепита установят отдельную периодичность

Работникам предприятий общественного питания, кремово-кондитерских производств и детских молочных кухонь необходимо будет проходить флюорографию каждые 12 месяцев.

Обследования на сифилис, а также носительство возбудителей дизентерии, сальмонеллеза, брюшного тифа, паратифов А и В и патогенного стафилококка предусмотрены каждые шесть месяцев.

При этом объем и периодичность исследований на кишечные инфекции, паразитарные заболевания, вирусные гепатиты и ВИЧ будут определяться санитарными правилами Минздрава.

В списке появится новая категория работников

В перечень целевых групп впервые включат лиц, осуществляющих государственный контроль и надзор с посещением проверяемых объектов.

Для них предусмотрено прохождение флюорографии один раз в 12 месяцев.

В отдельные категории также выделят младший персонал медицинских организаций, контактирующий с биологическим материалом, и медработников, деятельность которых не связана с инвазивными процедурами.

Кого раз в пять лет направят в организацию профпатологии

Особые требования предусмотрены для работников, которые длительное время трудятся во вредных или опасных условиях.

Сотрудники с выраженными формами общих заболеваний либо признаками воздействия вредных производственных факторов при непрерывном стаже во вредных и опасных условиях не менее восьми лет должны будут один раз в пять лет проходить периодический осмотр в организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь в области профессиональной патологии и экспертизы.

Туда же для экспертизы профессиональной пригодности будут направлять работников с признаками профессиональных заболеваний.

Кроме того, появится еще одно основание для направления на экспертизу — несогласие работника, работодателя или страховой компании с заключением врачебной комиссии.

Одного подозрения на профзаболевание будет достаточно

Меняется и порядок действий работодателя при возможном профессиональном заболевании сотрудника.

До сих пор направление в организацию профпатологии предусматривалось при выявленном профессиональном заболевании. С 3 октября основанием станет уже подозрение на хроническое профессиональное заболевание, то есть установление предварительного диагноза.

После получения санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда работодатель на основании заключительного акта медосмотра должен будет направить сотрудника на экспертизу связи заболевания с выполняемой работой не позднее трех рабочих дней.

Что будет с предсменными медосмотрами

Работники, которые в соответствии с законодательством, соглашением или коллективным договором обязаны проходить предсменное медицинское освидетельствование, сохранят предусмотренные трудовым законодательством гарантии для сотрудников, направляемых на медицинский осмотр.

Соответствующую норму закрепят в примечании к перечню профессий, для которых требуется такое освидетельствование.

Справка 075/у станет электронной

Отдельный блок изменений касается предварительного обязательного медицинского осмотра при трудоустройстве. Он оформлен как государственная услуга.

Документы принимает медицинская организация, а результат можно будет получить через портал «цифрового правительства».

Итогом станет медицинская справка формы 075/у либо мотивированный отказ.

Справку будут выдавать только в электронном виде. Медицинская организация должна внести документ в медицинскую цифровую систему и заверить его электронной цифровой подписью врача.

Через портал услуга должна быть оказана не более чем за 30 минут с момента сдачи документа.

При этом услуга остается платной. Бесплатно справку смогут получить дети младше 18 лет по месту прикрепления при поступлении на учебу и трудоустройстве.

Когда в выдаче справки могут отказать

Правила предусматривают три основания для отказа.

Справку могут не выдать при обнаружении недостоверных документов или содержащихся в них сведений, при несоответствии получателя услуги либо представленных материалов установленным требованиям, а также при отсутствии согласия на доступ к персональным данным ограниченного доступа.

С какими заболеваниями могут не допустить к вредной работе

С 3 октября в новой редакции начнет действовать перечень медицинских противопоказаний для работы во вредных и опасных условиях.

В частности, к такой работе не допустят сотрудников с артериальной гипертензией второй и третьей степени высокого и очень высокого риска, а также при артериальном давлении выше 150/90 мм рт. ст. независимо от медикаментозной коррекции.

Обновятся и требования к обследованию людей, контактирующих на производстве с бором, мышьяком, свинцом, бензолом, метиловым спиртом и акрилонитрилом, а также работающих в условиях локальной вибрации.

Для сотрудников, работающих со свинцом, в состав специалистов для осмотра включат психиатра, а по показаниям — нарколога.

Отдельные требования введут для тех, кто переносит тяжести

Изменения затронут и работников, которым приходится вручную поднимать и перемещать грузы.

При стаже такой работы от пяти лет им необходимо будет проходить электромиографию, электронейромиографию и рентгенографию поясничного отдела позвоночника.

Одним из противопоказаний для такой работы станет артериальная гипертензия первой, второй и третьей степени высокого и очень высокого риска, а также давление выше 140/90 мм рт. ст., в том числе при лечении.

Изменится порядок расследования профзаболеваний

Расследования будут проводиться по случаям острых и хронических профессиональных заболеваний и отравлений, в том числе при подозрении на них.

Заключение экспертной профпатологической комиссии будут оформлять одновременно на бумажном и электронном носителях и постоянно хранить в медицинской документации пациента в клинике профессионального здоровья.

Информацию в электронном формате смогут направлять через портал «цифрового правительства», e-Otinish или специализированные цифровые системы санитарно-эпидемиологической службы.

Если дата уведомления приходится на выходной или праздничный день, срок будет перенесен на следующий рабочий день.

Таким образом, с 3 октября 2026 года изменения затронут сразу несколько этапов медицинского контроля работников — от предварительного обследования при трудоустройстве и получения электронной справки 075/у до регулярных осмотров сотрудников вредных производств и действий работодателя при подозрении на профессиональное заболевание.