С 17 ноября вводится новый порядок расчёта обязательных платежей с зарплат казахстанцев

Как будут рассчитывать платежи с зарплаты

Согласно приказу исполняющего обязанности министра финансов от 30 октября 2026 года №728, новый сервис предназначен для упрощения расчётов между работодателями, банками и государством.

Вместо самостоятельного вычисления каждого обязательного платежа работодателю достаточно воспользоваться специальным инструментом в «Кабинете налогоплательщика».

Для этого необходимо:

• выбрать сервис «Расчёт в один клик»;

• ввести ИИН сотрудника;

• указать начисленную заработную плату;

• подтвердить правильность введённых данных.

После этого система самостоятельно получит сведения о социальном статусе работника и рассчитает необходимые платежи.

Какие суммы рассчитает система

Новый сервис автоматически определит:

• индивидуальный подоходный налог (ИПН);

• обязательные пенсионные взносы;

• обязательные профессиональные пенсионные взносы, если они предусмотрены;

• социальные отчисления и социальный налог;

• взносы и отчисления на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС);

• обязательные пенсионные взносы работодателя.

После проверки расчётов работодатель сможет сформировать платёжные поручения и направить их в банк для исполнения. Электронные документы подписываются ЭЦП.

При этом система не будет самостоятельно списывать деньги — решение о формировании и отправке платежей принимает работодатель.

Что делать, если система ошиблась

Работодатель сможет скорректировать расчёты, если зарплата была указана неверно, впоследствии пересчитана или сотруднику начислили дополнительные выплаты.

Исправления также предусмотрены при изменении социального статуса работника, неправильном применении льгот, ставок и других параметров расчёта, а также при возврате платежа банком.

Кого коснутся изменения

Участниками проекта станут органы государственных доходов, работодатели и банки второго уровня.

Участие добровольное. Работодатель сможет пользоваться сервисом по своему усмотрению и в любой момент отказаться от него без уведомления налоговых органов.

Пилотный проект распространяется на обязательства, возникшие с 1 октября 2026 года, и продлится до 31 декабря 2026 года включительно.

Новые правила касаются прежде всего порядка расчётов работодателей. Сам приказ не устанавливает дополнительных удержаний из заработной платы сотрудников.