Наше государство в очередной раз позаботилось о благосостоянии "слуг народа" и придумало им легальную новую кормушку. Только вот народ предупредить "забыли", а то ведь некого будет штрафовать!
Итак, всем юридическим и физическим лицам необходимо в срок до 1 октября 2016 г. сдать "Отчет о свободных рабочих местах" в соответствии с приказом 532 от 7 июня 2016 года в районный Центр Занятости по месту регистрации. Штраф за нарушение приказа и несдачу отчета - 10 МРП.
При этом никто из моих знакомых не видел нигде официального уведомления о требовании сдавать такой отчет, никаких объявлений в СМИ, единственная информация - взаимные рассылки по ватсапу и сарафанное радио. Бланков отчета в Центре Занятости нет.
Завтра последний день сдачи отчета - а вы в курсе???
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться
Комментарии
20 комментарий(ев)zhno
-sdavat-otchet-o-vakansiyah.htmlЕще вчера утром эта статья опубликовалась
да??? если на время публикации посмотрите: 16:21, а мою опубликовали на 20 минут раньше в 16:03, а написала я ее еще на час раньше и отправила модератору.
...А вчера был предпоследний день сдачи отчета...
А рассылка в СМИ со стороны гос.органов должна была быть сделана как минимум месяц назад, сразу после офиц. опубликования на мега-ресурсе, посещаемость которого стремится к нулю.
kk13,
https://www.lada.kz/another_news/42440-komu-iz-predprinimateley-nuzhno-sdavat-ot
chet-o-vakansiyah.html
Еще вчера утром эта статья опубликовалась
Данный приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования (Информационно-правовая система "Әділет" 08.08.2016 г.), т.е. с 19 августа 2016 года. (из комментария здесь же)
А почему не в средствах массовой информации?
Как стимул подписки на "Әділет"?
Мне казалось, чтобы применять это -
"Ответственность за непредставление отчетности:
Согласно пп.2 п.1 ст. 98 Кодекса РК «Об административных правонарушениях», нарушение работодателем законодательства Республики Казахстан о занятости населения, совершенное в виде непредставления, несвоевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) влечет штраф в размере десяти месячных расчетных показателей.
Привлекать к ответственности за данное правонарушение вправе органы государственной инспекции труда (ст. 693 КоАП). (опять же из комментария Victoria)-
наверное надо дополнить упомянутое законодательство требованием обязательного прогноза вакансий. А это механизм другой, не по приказу министерства. Насколько мне объяснили.
КоАП отсылает к закону "О занятости". И вчера в компетентном органе, а также в статье в Ладе указали на штраф за непредоставление информации о наличии вакансий в течении трех дней с момента их появления.
А за отчет 1-прогноз, при отсутствии вакансий, сказано было, что неправда все это, что в ватсапе написали. Они даже и не знают, что ватсап народ переполошил.
А написано было (здесь на ленте и в ватсапе) за нарушение приказа.
Вчера, кстати, прочувствовала насколько велико недоверие людей. Им объясняют, что не нужно, а они все равно не решаются уйти. "Вдруг оштрафуют."
Видимо кому-то интересно, насколько безграмотны наши предприниматели.
не за нарушение приказа, а по КоАП за нарушение трудового законодательства.
Ну вот, лысый из Ватсапа найден!
Конечно есть! Половина из них узнала об отчете от меня, остальные затруднились объяснить куда бежать и что делать.
Victoria среди Ваших знакомых есть Бухгалтера? Что Вы панику и слухи разносите. Каждый должен заниматься своим делом. И не о каких "Всем физическим лицам" в приказе не говориться. Мы лично сдали этот отчет еще две недели назад.
Где можно прочитать об этом,есть ссылка на статью?
А рядом уже кто-то бизнес делает, реализует искомые бланки, которых у специалистов нет. Недорого, но все ж какая-никакая торговлишка.
И вот именно, что по прогнозируемым рабочим местам. А если не прогнозирую?
А новость в новостях Казахстана здесь же на Ладе.
Почему местный орган не дает разъяснений? Или им нравится сидеть в окружении людей и записывать их нулевые отчеты в журнал?
Особо понравилось про штраф за нарушение Приказа.
Видимо кому-то интересно, насколько безграмотны наши предприниматели.
А где это новость? И куда надо сходит чтобы сдать отчет?
1. Форма административного учета для представления сведений о востребованных вакантных рабочих местах и специальностях для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест.
Индекс формы: 1-врм (вакантное рабочее место)
Периодичность сбора информации: по мере появления вакансий.
Круг лиц представляющих информацию: представляют все юридические и физические лица, осуществляющие все виды экономической деятельности.
Куда представляется форма: районные (городские) местные органы по вопросам занятости.
Срок представления формы: в течение 3-х рабочих дней со дня появления вакансии.
2. Форма административного учета для представления сведений о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест.
Индекс формы: 1-прогноз.
Периодичность сбора информации: два раза в год по состоянию на 1 апреля и 1 октября ежегодно.
Круг лиц представляющих информацию: представляют все юридические и физические лица, осуществляющие все виды экономической деятельности.
Куда представляется форма: районные (городские) местные органы по вопросам занятости.
Срок представления формы: не позднее 1 апреля и 1 октября, следующего за отчетным периодом.
Данный приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования (Информационно-правовая система "Әділет" 08.08.2016 г.), т.е. с 19 августа 2016 года.
Ответственность за непредставление отчетности:
Согласно пп.2 п.1 ст. 98 Кодекса РК «Об административных правонарушениях», нарушение работодателем законодательства Республики Казахстан о занятости населения, совершенное в виде непредставления, несвоевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) влечет штраф в размере десяти месячных расчетных показателей.
Привлекать к ответственности за данное правонарушение вправе органы государственной инспекции труда (ст. 693 КоАП).
Первый отчет все ИП и ТОО должны сдать до 1 октября 2016 года по прогнозируемым рабочим местам!