Прокуратурой Актау восстановлены трудовые права женщины, находящейся в декретном отпуске

Гражданка А. 26 декабря 2012 года вышла в декретный отпуск. И через три дня оказалась уволенной приказом директора филиала «Военнизированный аварийно-спасательный отряд «Батыс» «А»
Трудовой договр был расторгнут в связи с реорганизацией предприятия, оно сменило название.

Прокуратурой в ходе изучения личного дело гражданки «А» установлено, что последняя с приказом не ознакомлена и копию приказа не получала.

Но не это самое главное, важно то, что нарушен закон.
Пунктом 3 статьи 59 Трудового Кодекса установлено, что не допускается прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам).

Наряду с этим, согласно требованиям статьи 49 Трудового Кодекса, в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации предприятия трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.

В этой связи, прокуратурой города Актау внесено представление в адрес Департамента по контролю и социальной защиты населения по Мангистауской области для решения вопроса о привлечении работодателя к административной ответственности, а также о необходимости восстановления на работу гражданку «А».