В Актау обсудили новый Кодекс об административных правонарушениях

Изменения в новом Кодексе об административных правонарушениях (КоАП) стали темой обсуждения в Мангистауском областном суде. Там прошел круглый стол с участием членов апелляционной коллегии по гражданским и административным делам, судей специализированного административного суда Актау, районных судов, а также представителей прокуратуры, налогового департамента и полиции.

Новый КоАП вступает в силу 1 января 2015 года, он состоит из 918 статей, тогда как действующий Кодекс имеет 733 статьи. Здесь сохранены основные, проверенные временем положения действующего Кодекса. В новом КоАП, в частности, почти в два раза уменьшены размеры штрафов для субъектов малого предпринимательства, ряд правонарушений из административных переводится в уголовные, в тоже время будут больше применяться меры ответственности, альтернативные аресту.

Максимальный срок административного ареста сокращен до 30 суток, лишь в исключительных случаях до 45 суток. По словам разработчиков, указанный подход позволит сократить затраты государственного бюджета.

Как отметил председатель апелляционной коллегии по гражданским и административным делам Марат Сабырбаев, в новом КоАП пересмотрена компетенция уполномоченных органов рассматривать дела об административных правонарушениях. В частности, из подведомственности суда к ним переведены 90 статей и 52 части статей, в санкциях которых предусматривается административное взыскание в виде штрафа.

По новому Кодексу граждане, в случае согласия с предъявленным правонарушением, будут иметь возможность в семидневный срок с момента вручения протокола оплатить 50 процентов от общей суммы штрафа. По мнению разработчиков, такие меры подтолкнут граждан к своевременной и менее болезненной оплате штрафов, отчего государственная казна только выиграет.

- Очень важно, что новый КоАП будет являться гарантом защиты трудовых прав граждан. Для этого в Кодекс введены новые составы административных правонарушений, предусматривающие ответственность за невыплату работодателем в полном объеме заработной платы работникам, непредоставление трудового отпуска в течение двухлетнего периода, сокрытие фактов несчастных случаев на производстве и т.д., - рассказывает Марат Сабырбаев.