Сейчас на сайте
2952
объявлений
  • сдам 3-комнатную квартиру за 100 000 тенге
  • продам 1-комнатную квартиру за 7 300 000 тенге
  • продам 3-комнатную квартиру за 19 000 000 тенге
  • продам 3-комнатную квартиру за 19 500 000 тенге
  • продам 2-комнатную квартиру за 20 000 000 тенге
  • продам Магазин за 143 000 000 тенге
  • сдам 1-комнатную квартиру за 90 000 тенге
 

 
Пятница, 09 Декабря
+5...+7
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 334.89 KZT
  • €1 = 361.61 KZT
  • 1 RUB = 5.28 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085
  • site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
 

 

Бекбол Базарбаев: У работников культуры Мангистау проверят квалификацию

От уровня квалификации работников культуры Мангистауской области будет зависеть их зарплата. Степень профпригодности деятелей культуры определит аттестация. Её необходимость вызвана новой системой оплаты труда. Об этом сообщил Бекбол Базарбаев, начальник управления культуры Мангистауской области.

Бекбол Базарбаев
Слухи о том, что работников культуры без соответствующего высшего и среднего специального образования будут увольнять, обсуждают музыканты духового и симфонического оркестров культурно-досугового комплекса имени Абая. Свою работу в музыкальных коллективах оркестранты называют хобби. Заработная плата здесь составляет 25-30 тысяч тенге.

По словам Бекбола Базарбаева, об увольнении музыкантов речи пока не идет.

- У нас в регионе итак не хватает специалистов. Но планируется досканальная проверка из министерства. Поэтому мы предупредили всех, кто без образования и квалификации, что возможно кого-то придется увольнять, - сказал Бекбол Базарбаев.

Заместитель руководителя управления культуры Гульнар Базаралиева пояснила, что уже подписан приказ об аттестации работников искусства.

Бекбол Базарбаев: У работников культуры Мангистау проверят квалификацию



- По закону «О культуре», Министерство культуры РК имеет право своим приказом утвердить квалификационные требования. С 2007 года эти документы у нас есть. Для разных организаций они разные: для концертных организаций, для театральных коллективов, для клубов и библиотек. К примеру, филармония - это профессиональная организация, ее сотрудники должны закончить консерваторию и другие ВУЗы. Известно, что в филармонии у нас где-то два-три человека, у которых нет специального образования. Речь не идет о повальных увольнениях, этих сотрудников мы постараемся сохранить, - сказала Гульнар Базаралиева.


Причиной аттестации в управлении культуры называют грядущее повышение заработной платы.


- С 2016 года будет меняться не размер, а сама система оплаты труда работников культуры. Раньше мы все относились просто к категории «G». С этого года мы делимся на четыре группы: «А» — управленческий персонал, «В» - специалисты, «С» — обслуживающий персонал и «D» — технический персонал. У руководителей и технического персонала зарплата повысится на 20-25 процентов. Основная доля повышения придется на группу «В» - 40-45 процентов, а у кого-то, в зависимости от стажа работы, даже до 49 процентов. Мы поднимали вопрос, что квалификационные требования разработаны не совсем верно. В министерстве труда нам обещали, что министерство культуры их будет дорабатывать. Вполне вероятно, что по новым стандартам можно будет допустить какие-то условия и не увольнять людей, не имеющих специального образования, - сказала Гульнар Базаралиева.

Фото автора


Бекбол Базарбаев: У работников культуры Мангистау проверят квалификацию
Поделись с другими:
 
Нашли ошибку? Сообщите об этом нам.
 

Комментарии ( 6 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

Скрыть комментарии
  • сортируем комментарии:
  • лучшие |
  • По дате: возрастание | По дате на убывание
 
-1
  • КореннойОралман
Не поддерживаю Поддерживаю
патриотка (Посетители) 22 января 2016 14:31
самые низкооплачиваемые это работники культуры.я имею ввиду простых работников.им взятки никто не дает.кроме как директора .например дирр.и это все старые работники.молодые туда не идут.они и без аттестации заработали свои кровные нишинские зарплаты
 
Не поддерживаю Поддерживаю +1
  • busurman
Лисичкина (Гости) 21 января 2016 11:22
После позорной новогодней елки волей-неволей напрашивается вопрос - не пора ли проверить профпригодность работников культуры. Это только то, что на поверхности лежит и весь город знает. Музыканты в Абае всегда были замечательные, надеюсь, увольнение их не коснется
 
Не поддерживаю Поддерживаю
elaman7777 (Посетители) 21 января 2016 11:10
Теперь под этот предлог будут получать Глубокий блогодарность.
 
Не поддерживаю Поддерживаю +1
  • nadiuna
Дом1 (Посетители) 21 января 2016 09:50
В чем же вина персонала группы А. Я организатор/методист меня выбрал мой коллектив из за многолетнего опыта и соответствующего знания. У меня объем работы больше (преподаю по специальности, занимаюсь методической работой, помогаю коллегам и молодым специалистам). Это просто дискриминация меня как работника и неуважение моего труда! Получается, я получаю зарплату больше, если я брошу организаторскую/методическую деятельности. А кто будет заниматься методикой и молодыми специалистами. Так что, пожалуйста, ответьте мне, господин Базарбаев Б. почему ущемляется мои права, почему мне повышает зарплату меньше???
 
Не поддерживаю Поддерживаю
busurman (Посетители) 21 января 2016 09:45
tag_92,
+1000000000000000000000000!
 
-1
  • Tab
Не поддерживаю Поддерживаю +5
  • busurman
  • KnyazVladimir
  • leo529
  • umma
  • Сергей Владимиров
tag_92 (Посетители) 21 января 2016 09:29
Вы бы свою квалификацию проверяли...нежели простых рабочих беспокоить!

Пианино может убить — особенно если оно падает сверху.
 
 

Оставить свое мнение

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь либо авторизируйтесь.
Блог редакции Самое читаемое
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter
 

Новые объявления
сайта «ВесьАктау»

Услуги

Вакансии в Актау

Квартиры в Актау

Легковые автомобили