АО «МРЭК»: повышение зарплат энергетикам в Мангистау может привести к росту тарифов

Как сообщает издание, согласно информации, предоставленной пресс-службой АО «МРЭК», 18 февраля работники предприятия обратились с видеообращением по поводу повышения заработной платы на 70%, выплаты премиальных к государственным праздникам. И это не первое подобное событие в истории компании.

- В августе прошлого года работники предприятия выступали с требованием о повышении заработной платы, и тогда был подписан примирительный протокол между работниками и работодателем. Протоколом предусматривалось повысить зарплату на 10–35 % по итогам года. Руководство предприятия выполнило обязательства, взятые на себя. Прежде всего, используя все имеющиеся резервы и возможности, в 2021 году удалось поднять заработную плату производственному персоналу на 41%, а с учетом индексации за истекший год она увеличилась еще на 5%. Итого на начало 2022 года она выросла на 46%, - сообщали ранее на предприятии.

Комментируя ситуацию, руководство АО «МРЭК» отметило, что повышение зарплат напрямую скажется на стоимости электроэнергии для рядовых граждан.

- Наши работники должны глубоко осознавать и понимать, что повышение заработной платы прямо пропорционально отразится на тарифах на электроэнергию для конечного потребителя, то есть для каждого жителя Мангистауской области. Выполнение требований в полном объеме приведет к увеличению тарифов на электроэнергию для населения области. Более того, как всем известно, имеется поручение Главы государства о введении моратория на повышение коммунальных тарифов для населения сроком на 180 дней с целью улучшения благополучия жителей страны», - сообщил Айдар Махамбет, председатель правления АО «МРЭК».

Результат на данный момент таков.

В рамках выдвинутых требований уже организована встреча руководства с трудовыми коллективами Актауского, Жанаозенского и Жетыбайского РЭСов. 21 февраля создана примирительная комиссия, в состав которой вошли как руководство, так и 30 работников предприятия и представители профсоюзной организации.

Комиссия продолжит свою работу, и руководство акционерного общества надеется достичь общего знаменателя с сотрудниками исключительно посредством диалога в правовом поле, без негативных эмоций и не прибегая к административным мерам.

Не забыл Айдар Махамбет отметить и то, что заработные платы работников Мангистауского РЭК в среднем выше на 20–30%, чем в целом в отрасли электрораспределительных компаний по стране.

Будут ли дальнейшие повышения зарплат, как это отразится на стоимости электроэнергии, продлится ли цепная реакция в коллективах и среди работников других стратегически важных компаний и предприятий, неизвестно.