18+
Новости Актау и Мангыстау
Ақтау және Манғыстау жаңалықтары
14.04.2014, 10:41

Названы самые востребованные специальности в Казахстане

По словам генерального директора кадрового холдинга АНКОР в Казахстане Валерии Шевелевой, на рынке труда в РК сохраняется проблема дефицита квалифицированных специалистов, обладающих специфичным или уникальным опытом.
По словам генерального директора кадрового холдинга АНКОР в Казахстане Валерии Шевелевой, на рынке труда в РК сохраняется проблема дефицита квалифицированных специалистов, обладающих специфичным или уникальным опытом. "В таком персонале острую потребность испытывают практически все производственные отрасли, особенно Hi Tech и другие высокотехнологичные производства", - отметила собеесдница.

Шевелева добавила, что с неизменным постоянством востребованными специальностями в Казахстане являются области продаж и маркетинга для всех секторов рынка. "В растущий за счет направления онлайн-продаж в ритейл необходимы специалисты с редкой экспертизой в организации интернет-торговли. Для добывающих отраслей всегда актуальны инженеры всех специальностей и уровней", - добавила она. Кроме того, спикер рассказала про острый дефицит квалифицированных рабочих, проблему привлечения которых бизнес решает с огромными трудностями уже не один год.

Поступающим в ВУЗы кадровые специалисты советуют овладевать инженерно-техническими специальностями и одновременно английским языком. "Именно такое сочетание позволяет выпускникам быть востребованными специалистами в Казахстане еще со студенческой скамьи, а в перспективе иметь возможность работать и жить в любой стране мира", - сказала Шевелева. При этом она добавила, что сейчас английский язык можно заменить или дополнить китайским.

По словам собеседницы, чаще всего в рекрутинговые компании обращается сектор производства и продажи товаров повседневного спроса, фармацевтика, сектор индустриальных продаж, производства, а также Hi-Tech, который является одним из самых высокодоходных для рекрутинга и кадровых услуг сфер. "Перечисленные сегменты рынка одни из самых динамичных и высококонкурентных, что стимулирует компании на создание инновационных решений для бизнеса и, соответственно, требует актуальной экспертизы и знаний от персонала. Компании вынуждены конкурировать между собой также в области привлечения лучших специалистов", - прокомментировала Шевелева.
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться

Комментарии

5 комментарий(ев)
Apmaxa
Apmaxa
а как выпускнику устроиться на работу если везде требуют опыт работы не менее 3х лет? вот это маразм ИМХО...
14.04.2014, 20:24
jokerok
jokerok
Сейчас наверное опишу ситуацию на работе у всех читающих.

Вместо 2-3 квалифицированных специалистов нанимают 5-6 дебилов от Баке, Маке и ещё 2 специалиста которые делают свою работу и переделывают заново всю работу которую дебилы должны были выполнить. Но зарплата и нагрузка в таком варианте у специалистов не мотивируют их к высококачественной работе что со временем сказывается на успехе предприятия в целом.
14.04.2014, 16:25
Ingul
Ingul
Говорили же вам: "Кадры решают все!" А вы думали они с неба падают. Система подготовки кадров почти загублена на всех уровнях.
Частный капитал не хочет тратиться на подготовку кадров, хочет получать готовенькое.
Частные учебные заведения готовят кого попало (и как попало), кто деньги платит.
В итоге - куча ненужных специалистов и массовая нехватка нужных.
14.04.2014, 16:11
Швейк
Швейк
В растущий за счет направления онлайн-продаж в ритейл необходимы специалисты с редкой экспертизой в организации интернет-торговли

Эх тыж!!! Базар вышел в интернет!! lol
14.04.2014, 14:14
jokerok
jokerok
Названы самые востребованные специальности в Казахстане

Перечитал статью 5 раз - не нашёл ни одного названия специальности. crazy
14.04.2014, 12:11
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь либо, авторизуйтесь. Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.