Сейчас на сайте
3461
объявления
  • продам Гараж за 1 200 000 тенге
  • сдам Кабинет за 50 000 тенге
  • продам 3-комнатную квартиру за 18 000 000 тенге
  • сдам 3-комнатную квартиру за 85 000 тенге
  • продам Атамекен, зем. участок за 39 000 000 тенге
  • продам 3-комнатную квартиру за 20 000 000 тенге
  • сдам 1-комнатную квартиру за 5 000 тенге
 

 
Вторник, 06 Декабря
+3...+3
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 334.48 KZT
  • €1 = 355.62 KZT
  • 1 RUB = 5.25 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085
  • site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
 

 

Какую сумму должна получать женщина при рождении ребенка

Просмотров:3843 Опубликовано: 2-11-2014, 12:23
Какую сумму должна получать женщина при рождении ребенка
Какие выплаты и в каком размере должна получать казахстанская женщина при рождении ребенка? Специалисты egov.kz в подробностях расписали нормы законодательства, которые действуют в данной ситуации. А корреспондент Nur.kz постарался изложить их простым языком.

Для начала отметим, что в связи с родами женщина получает декретный отпуск. Он составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после. Ни один работодатель не в праве их менять, даже если женщина проработала на своем месте всего неделю.

Вернемся к самим выплатам. Работающим женщинам полагаются следующие виды:

1. Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка

2. Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года

3. Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода

1. Единовременное государственное пособие на рождение ребенка

Размер этого пособия – фиксированный. Он составляет 30 МРП (55 560 тенге) - на первого, второго и третьего ребенка и 50 МРП (92 600 тенге) – на четвертого, пятого, шестого и т.д. детей.

2. Социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода

Данная социальная выплата производится единовременно. Для определения ее размера нужно знать среднемесячный доход (СД) за последний год до рождения ребенка. Обычно это размер зарплаты (но если женщина в течение последнего года до рождения ребенка работала всего 6 месяцев, то доход именно за этот срок нужно делить на 12).

Полученное число необходимо умножить на коэффициент дней нетрудоспособности. Он равняется 4,2 (максимальный). А затем от полученного результата нужно отнять 10%.

Формула выглядит следующим образом: (СД * 4,2) – 10%

Рассмотрим на конкретном примере. Допустим, средний доход женщины за последние полгода был 100 тыс. тенге. Получается:

100 000*4,2=420 000

420 000 – 10% = 420 000 – 42 000 = 378 000

Важно: для данных выплат существует ограничение. Максимальный доход, на который начисляется выплата – 10 минимальных заработных плат (МЗП). В 2014 году 1 МЗП – 19 966 тенге. 10 МЗП = 199 660.

То есть от государства женщина может максимум получить 199 660 * 4,2 – 10% = 754 715 тенге.

Выплаты на оставшуюся неучтенной часть заработной платы должен осуществлять работодатель. Но при условии, что в вашем трудовом договоре прописан соответствующий подпункт.

3. Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года

Данная выплата производится ежемесячно в течение года после рождения ребенка. Он рассчитывается так: средний доход за последние два года, умноженный на 0,4. И минус 10%

СД * 0,4 – 10%

При зарплате в 100 000 тенге за последние два года расчет выглядит следующим образом:

100 000 * 0,4 = 40 000

40 000 – 10% = 40 000 – 4000 = 36 000

Примечание: как рассчитать средний доход

Бывает, что перед рождением ребенка женщина меняла место работы или у нее изменялась заработная плата. Например, в одной фирме она проработала 3 месяца и получала 100 000 тенге, а затем перешла в другую, где 9 месяцев получала 150 000 тенге. Средний доход подсчитывается так:
((100 000 * 3) + (150 000 * 9)) : 12 = (300 000 + 1 350 000) : 12 = 1 650 000 : 12 = 137 500

Это средний доход за год.

ИТОГ

При зарплате в 100 000 тенге женщина должна получить 55 560 + 378 000 + 36 000*12 = 865 500 тенге.

Примечание: все приведенные расчеты будут действительны, если женщина получает официальную, так называемую "белую" зарплату, с соответствующими социальными и пенсионными отчислениями.

Детали оформления выплат можно посмотреть тут.
Источник: newsnur.kz

Комментарии ( 3 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

Скрыть комментарии
  • сортируем комментарии:
  • лучшие |
  • По дате: возрастание | По дате на убывание
 
Не поддерживаю Поддерживаю
Кошечка (Посетители) 3 ноября 2014 11:30
Со всем согласна, кроме пособия по уходу за ребенком. Тут надо как то урегулировать среднюю одинаковую сумму, с учетом растущих цен на подгузники и детское питание.
Ребенок то не виноват, что его мама получала 40 000 зарплаты, а соседка по палате 150 000.
И первой маме исходя из пособия трудно даже памперсы купить, а вторая и памперсы, и питание, и одежку позволить может.
Именно в этом пособии должно что то сменится.
Не все могут иметь заработную плату в 150 000 чтобы исходя из нее достойно получать ежемесячное пособие!

Все так боятся стать никем в этой жизни, что становятся кем попало...
 
Не поддерживаю Поддерживаю +2
  • Асеке
  • Курячи
Герыч (Гости) 2 ноября 2014 18:49
Приезжим ******** очень хороший способ подзаработать!!!
 
-1
  • .
Не поддерживаю Поддерживаю +8
  • Mishanya1985
  • Eлена
  • zhanino
  • elle
  • Герыч
  • Тюхман87
  • Курячи
  • botiko
Jeronimo (Посетители) 2 ноября 2014 13:37
Какую сумму должна получать женщина при рождении ребенка

Это еще должно зависит кто рожает , есть семьи ели сводящий концы с концами но рожают целые футбольные команды а потом сидят и требуют фин.помощи у государство

Oh Yes!
 
 

Оставить свое мнение

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь либо авторизируйтесь.
Блог редакции Самое читаемое
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter
 

Новые объявления
сайта «ВесьАктау»

Услуги

Вакансии в Актау

Квартиры в Актау

Легковые автомобили