Сейчас на сайте
2948
объявлений
  • продам Кузовные части за 10 000 тенге
  • продам Подъемники за 30 000 000 тенге
  • продам Honda CR-V за 5 000 000 тенге
  • продам Гидротрансформатор за 25 000 тенге
  • продам Шины ГРУ за 85 000 тенге
  • продам Daewoo Matiz за 1 000 000 тенге
  • продам Коробку передач за 50 000 тенге
 

 
Пятница, 09 Декабря
+2...+4
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 334.89 KZT
  • €1 = 361.61 KZT
  • 1 RUB = 5.28 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085
  • site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
 

 

Казахстанцам больше не нужны разрешения на работу в странах ЕАЭС

Просмотров:1560 Опубликовано: 9-01-2015, 10:10
Казахстанцам больше не нужны разрешения на работу в странах ЕАЭС
Граждане стран-членов ЕАЭС получили равные права во всем, что связано с условиями труда. Об этом сегодня на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК сообщила вице-министр здравоохранения и социального развития РК Светлана Жакупова.

Светлана Жакупова проинформировала представителей СМИ о законодательных нормах, регулирующих передвижение рабочей силы в странах-участниках ЕАЭС и гарантиях, предоставляемых трудящимся-мигрантам.

«С 1 января 2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе (далее – Договор), который создает условия для свободного передвижения услуг, товаров и капитала, а также рабочей силы государств-членов Евразийского экономического союза. Договор способствует реализации равных прав граждан государств-членов, во всем, что связано с условиями труда; снижению потоков нелегальной миграции; углублению социально–экономических интеграционных процессов в рамках ЕАЭС», - сообщила вице-министр.

В частности, разделом XXVI «Трудовая миграция» Договора предусмотрено следующее:

- Срок временного пребывания (проживания) трудящегося и членов его семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем и заказчиком работ (услуг).
- В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток с даты въезда трудящийся-мигрант имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой и гражданско-правовой договор.
- Также исключены процедуры получения разрешения на работу, которые устанавливали страны в целях защиты внутреннего рынка труда.
- Договор освобождает от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) трудящихся-мигрантов и членов их семей в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства. В случае пребывания на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, они обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда.
- Социальное обеспечение (социальное страхование) трудящихся мигрантов осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства, с 1 января 2015 года трудовой (страховой) стаж трудящихся засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования), в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
- Пенсионное обеспечение трудящихся и членов их семей регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами. 12 ноября 2014 г. Решением Совета Евразийской экономической комиссии одобрена «Концепция проекта международного договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения», проводится работа по разработке проекта данного документа.
- Трудящиеся-мигранты и члены их семей имеют право на получение скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) и иной медицинской помощи. Дети трудящегося-мигранта, совместно проживающие с ним на территории государства трудоустройства, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Напомним, на 2014 год квота на привлечение иностранной рабочей силы была установлена в размере 0,7% к численности экономически активного населения республики (63 000 человек).

По состоянию на 1 декабря 2014 года по разрешениям местных исполнительных органов на территории Казахстана осуществляли трудовую деятельность 29462 иностранных гражданина. Работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу – 2 577.

Основная доля привлеченной иностранной рабочей силы приходится на следующие отрасли:

- строительство – 11,4 тыс.чел. (44,4%);
- горнодобывающая промышленность – 3,4 тыс.чел. (13,4%);
- обрабатывающая промышленность – 1,4 тыс.чел. (5,4%).

На 2015 год квота на привлечение иностранной рабочей силы установлена в размере 0,7% к численности экономически активного населения республики (порядка 63,9 тысяч человек).
Источник: Радиоточка

Комментарии ( 4 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

Скрыть комментарии
  • сортируем комментарии:
  • лучшие |
  • По дате: возрастание | По дате на убывание
 
-1
  • Все верно
Не поддерживаю Поддерживаю
Швейк (Посетители) 9 января 2015 11:54
Что-то не слышно "насальников транспортного цеха". Ну, бубните нам байки из склепа про ТС и ЕАЭС lol
 
Не поддерживаю Поддерживаю +3
  • Швейк
  • .
  • Best
McG (Гости) 9 января 2015 10:20
Срок временного пребывания (проживания) трудящегося и членов его семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем и заказчиком работ (услуг).
Да здравствует СССР !!!!!!!!!
 
Не поддерживаю Поддерживаю +2
  • Mestnyi
  • Курито
tolk (Посетители) 9 января 2015 10:16
По состоянию на 1 декабря 2014 года по разрешениям местных исполнительных органов на территории Казахстана осуществляли трудовую деятельность 29462 иностранных гражданина. Работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу – 2 577.
Можно смело умножать на 10 или даже на 100.
 
Не поддерживаю Поддерживаю
Курито (Посетители) 9 января 2015 10:15
Фотка обнадеживает :)

Преимущество того, чтобы быть умным, состоит в том, что всегда можно притвориться дураком, в то время как обратное совершенно невозможно!
 
 

Оставить свое мнение

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь либо авторизируйтесь.
Блог редакции Самое читаемое
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter
 

Новые объявления
сайта «ВесьАктау»

Услуги

Вакансии в Актау

Квартиры в Актау

Легковые автомобили