Сейчас на сайте
3364
объявлений
  • продам 3-комнатную квартиру за 19 500 000 тенге
  • продам 3-комнатную квартиру за 24 000 000 тенге
  • продам Гараж за 1 400 000 тенге
  • продам 2-комнатную квартиру за 18 000 000 тенге
  • продам 4-комнатную квартиру за 58 000 000 тенге
  • продам Магазин за 40 000 000 тенге
  • продам Жанаозен, 3-комнатную квартиру за 10 000 000 тенге
 

 
Воскресенье, 04 Декабря
+8...+7
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 335.71 KZT
  • €1 = 357.36 KZT
  • 1 RUB = 5.23 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085
  • site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
 

 

Работодатель не сможет уволить молодого специалиста в течение двух лет – МОН РК

Просмотров:2180 Опубликовано: 19-01-2015, 18:21
Работодатель не сможет уволить молодого специалиста в течение двух лет – МОН РК
Разработчики законопроекта "О государственной молодежной политике" предлагают определить конкретный срок, в течение которого работодатель не имел бы право уволить молодого работника, передает корреспондент Kazpravda.kz со ссылкой на вице-министра образования и науки РК Такира Балыкбаева. Эти изменения будут внесены в Трудовой кодекс РК.

"В Трудовом кодексе есть норма – продолжительность трудового договора. Там договор заключается на срок не менее одного года. Поправка в кодексе говорит о том, что для молодых специалистов минимальный срок заключения договора был не один, а два года... () Молодому человеку, который только окончил свое обучение, нужна адаптация. Он должен войти в коллектив, в рабочий ритм, адаптироваться, и тогда он сможет показать себя. Тогда в течение двух лет он может быть полноценным работником и показать себя, и результаты его работы позволят работодателю дальше решить, продолжать с ним отношения или нет", – рассказал Балыкбаев журналистам в кулуарах заседания Комитета Сената по социально-культурному развитию и науке.

Он пояснил, что ранее сенатор Ерлан Нигматулин заявлял о необходимости обязать работодателя заключать договор с молодым специалистом на неопределенный срок. Но это предложение, отметил вице-министр, не поддержал профильный Комитет Сената.

"Предложение такое поступало: поставить не определенный срок не менее двух лет, а неопределенный срок с условием невозможности расторжения договора. Но неопределенный срок для работодателя дополнительная нагрузка. Поэтому у нас есть опасения, что может быть обратный эффект, когда работодатель может воздержаться от принятия на работу. Поэтому мы (МОН – Прим. автора) предлагаем определенный срок, что и поддержал Комитет Сената", – заключил Балыкбаев.

Комментарии ( 5 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

Скрыть комментарии
  • сортируем комментарии:
  • лучшие |
  • По дате: возрастание | По дате на убывание
 
Не поддерживаю Поддерживаю +1
  • Mestnyi
Думающий (Посетители) 20 января 2015 09:25
Ребята (разработчики законопроекта), Вы там, что курите??????? Работодатель нынче грамотный пошел, он не будет брать молодого специалиста, который еще даже и не знает, что такое производство. На какой черт он ему нужен, без опыта без стажа? А если этот молодой специалист еще и сочек или тунеядец, и на хрена с ним возиться год???????? А сейчас молодые люди очень амбициозные, всем им подавай чистый офис и не пыльную работу с огромным окладом... Я думаю нам (нашему обществу) нужно чуток повременить с изменениями и дополнениями в трудовой кодекс. Посмотрите историю, с 2007 года как был принят ТК РК, сколько раз было внесено изменений и дополнений??? Устали уже, честное слово... У нас в РК как принято? Издадим закон и давай его подстраивать под кого-то или под что то. Нам нужно возвратится к старому КЗОТу Каз ССР (кто знает его тот поймет).
 
Не поддерживаю Поддерживаю +2
  • Richie
  • Mestnyi
Mig (Гости) 19 января 2015 22:38
А не молодого кто защитит от произвола работодателя?
 
-1
  • Все верно
Не поддерживаю Поддерживаю +1
  • Mestnyi
Швейк (Посетители) 19 января 2015 21:33
ТоварисчЪ хочет ввести нормы социализма в капитализЪм. Не, это будет покруче, чем скрестить ежа с ужом lol
 
-1
  • .
Не поддерживаю Поддерживаю +3
  • Зигангир
  • кккк
  • Sever
Vostok (Гости) 19 января 2015 20:13
Вот у меня один знакомый работал в одном месте. Практически год работал. Никаких договоров, записей в трудовой нет. В итоге его кинули и не заплатили. И всё. Он практически оказался без прав.
 
Не поддерживаю Поддерживаю +5
  • Intel
  • кккк
  • Richie
  • Mestnyi
  • Ну Ну
MIZZIA (Посетители) 19 января 2015 20:09
Теперь будет еще проблематичней устроиться на работу выпускникам
 
 

Оставить свое мнение

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь либо авторизируйтесь.
Блог редакции Самое читаемое
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter
 

Новые объявления
сайта «ВесьАктау»

Услуги

Вакансии в Актау

Квартиры в Актау

Легковые автомобили