В Актау молодые специалисты АО «КазТрансОйл» обсудили перспективы развития компании

В Актау молодые специалисты АО «КазТрансОйл» обсудили перспективы развития компании. Трехдневный молодежный форум прошел в рамках Года молодежи и специально разработанной Дорожной карты. Коллеги из разных уголков Казахстана получили отличную возможность встретиться, обсудить цели и задачи, обменяться опытом, зарядиться позитивом. Программа форума была насыщенной и содержательной.

«Будущее начинается сегодня». Под таким названием в рамках форума прошла конференция, где с приветственным словом выступил генеральный директор АО «КазТрансОйл» Димаш Досанов.
- На сегодня в «КазТрансОйле» работают 1213 молодых специалистов в возрасте до 32 лет включительно. Всего в нашей компании работают около 7000 человек, то есть молодежь от общей численности составляет порядка 18 процентов. Это немного, но именно молодые специалисты – наше будущее. Компания возлагает большие надежды на молодежь. Для ее поддержки утверждена специальная Дорожная карта. Этот комплексный документ предусматривает такие приоритетные направления развития молодежи, как: профессиональное развитие, инновации и технологии, культура безопасности, патриотическое воспитание, пропаганда здорового образа жизни, благотворительность, поддержка студентов, - сказал Димаш Досанов.

По его словам, в компании планируется совершенствование политики кадрового резерва. Несмотря на то, что возрастных ограничений по набору в кадровый резерв нет, в приоритетном порядке будут рассматриваться молодые перспективные специалисты.



В этом году компания «КазТрансОйл» запустила крупномасштабный пятилетний проект – оплачиваемая производственная практика для студентов вузов и учащихся колледжей.
- Мы хотим воспитать новое поколение нефтепроводчиков со студенческой скамьи. В июне-июле практику прошли 144 студента и 120 учащихся. В настоящее время производственную практику проходят 101 студент вуза и 155 учащихся колледжей. Компания создает все условия для профессиональной адаптации будущих специалистов и закрепления ими практических навыков, - добавил Димаш Досанов.



Участники конференции в формате ток-шоу обсудили с генеральным директором АО «КазТрансОйл» перспективы развития компании в условиях потенциальной ограниченности ресурсов, влияния цифровизации и роботизации процессов, задавали свои вопросы.



Экспертным мнением с молодыми специалистами поделились заместитель генерального директора АО «КазТрансОйл» Орал Идырысов, исполнительный директор Корпоративного университета «Самрук-Казына» Даурен Беспалинов, выпускник программы «Жас Өркен», менеджер-аналитик центра экспертизы и роботизации Корпоративного университета «Самрук-Казына» Адил Абдиханов.



Председатель Совета молодых специалистов АО «КазТрансОйл», ведущий инженер департамента эксплуатации Данияр Смагулов также поделился своим видением, рассказал о деятельности, достижениях и планах Совета, который был создан в 2016 году.



Как отмечают сами молодые, полезно и интересно было послушать всех спикеров, которые делились своим бесценным опытом. Они все молодые, но уже достигли больших результатов. Один из спикеров – специалист департамента развития инноваций Nazarbayev University и сооснователь международного медицинского стартапа Нооре, разработанного на базе университета Сингулярности на территории NASA Дамель Мектепбаева. Молодежь получила возможность послушать спикеров, которые создавали свои стартапы, продвигаются самостятельно. Спикеры призывали не останавливаться на достигнутом, постоянно развиваться, идти в ногу со временем, осваивать новые технологии, и, конечно, их мотивационная речь не только расширила кругозор молодежи, но и дала взглянуть на многие вопросы под другим ракурсом.



«Мангистау – нефтедобывающий регион, край с богатым культурным наследием, поэтому проведение форума в Актау символично. Форум проводится в рамках Дорожной карты. Сегодня компания перешла на двухуровневую систему управления. Вместе с этим соответственно меняются цели и задачи. Мы понимаем, что в целом ставку необходимо делать на молодежь. Будущее за ними. Это те, кто родились в современном суверенном Казахстане и не зашорены прошлым. У них есть амбиции, хорошие инициативы, предложения. Важно поддержать молодежь, объединить усилия во благо развития компании в будущем», - подчеркнул заместитель генерального директора АО «КазТрансОйл» Орал Идырысов.



Компания поддерживает развитие научного потенциала молодых. На II научно-практической конференции молодые рационализаторы выступили с научными проектами.



Инженер по диагностике Жезказганского нефтепроводного управления Мейіржан Сериков выступил с докладом на тему «Роботизированная инспекционная система в нефтегазовой отрасли». Начальник службы эксплуатации магистральных трубопроводов, механо-технологического оборудования ЛПДС «Уральск» Атырауского нефтепроводного управления Артур Батырбаев рассказал о технологиях автоматизированного снятия заводской изоляции труб.



«Меня всегда интересовали научные исследования и разработки. Очень рад, что получил возможность рассказать о своем проекте», - говорит специалист КИПиА участка автоматизированной системы управления Мангистауского нефтепроводного управления Сырым Әбдіжамал. Его проект – «Мониторинг за очистными устройствами в режиме онлайн посредством волоконно-оптического кабеля» также вызвал высокий интерес участников.



Темой презентации выпускника Казахстанско-Британского технического университета Нуржана Кунарбаева, который уже полтора года работает инженером по диагностике СЭМТ Атырауского нефтепроводного управления, стала компьютерная программа по анализу внутритрубной диагностики «Simplify». Это создание интуитивно понятного интерфейса для визуализации состояния трубопровода, автоматизированная система по контролю качества проводимых работ по ремонту дефектных участков нефтепровода, эффективное управление временем и ориентирование на результат. Также на конференции был заслушан доклад о программном обеспечении SmartTran, внедренном на нефтепроводах.



Заместитель генерального директора АО «КазТрансОйл» Ален Танатаров, подчеркнув важность раскрытия научного потенциала молодых специалистов, отметил что компания готова оказать поддержку научным проектам, которые будут иметь технологическую и экономическую эффективность для производства.





В рамках форума наградили 10 победителей конкурса эссе «Какими я вижу перспективы компании». Это линейный нефтепроводчик аварийно-восстановительного пункта линейной производственно-диспетчерской станции «Бейнеу» Мангистауского нефтепроводного управления Толеген Кылышбаев, инженер службы эксплуатации магистральных трубопроводов Мангистауского нефтепроводного управления Мухтар Рзиев, заместитель начальника планово-экономической службы Западного управления операторских услуг Олжас Сыпатаев, менеджер департамента тарифного регулирования Даулен Кабдушев, инженер-химик линейной производственно-диспетчерской станции «Косшагыл» Кульсаринского нефтепроводного управления Гулшат Муқанова, инженер по диагностике службы эксплуатации магистральных трубопроводов Жезказганского нефтепроводного управления Мейіржан Серіков, инженер-программист участка по обслуживанию информационных систем Карагандинского нефтепроводного управления Жулдыз Куанышбаева, заведующая центральной химической лаборатории Мангистауского нефтепроводного управления Дамиля Садакбаева, мастер аварийно-восстановительного пункта головной водонасосной станции «Кигач» ТОО «Магистральный Водовод» Артур Тулендеев, начальник службы кадров Жезказганского нефтепроводного управления Жанат Казбеков.
Победителей поздравил заместитель генерального директора АО «КазТрансОйл» Орал Идырысов, поблагодарив всех за творческий креативный подход. Также всем победителям пожелала успехов заместитель председателя Совета молодых специалистов АО «КазТрансОйл», член организационного комитета Асель Тукманова.



Участники молодежного форума прошли тренинги на темы: «Навыки публичных выступлений», «Time management» и «Бережливое производство».
«Приглашенные спикеры дали очень полезную, емкую, качественную информацию, которая нам поможет креативить на работе, придумывать нестандартные решения. Самое главное – они вселили уверенность в том, что наши возможности безграничны», - отметила инженер-программист участка по обслуживанию информационных систем Карагандинского нефтепроводного управления Жулдыз Куанышбаева.
«Я под большим впечатлением от форума молодежи. У наших молодых специалистов большой научный потенциал, который был представлен в их работах. Уверена, что мы поднимемся на новый уровень, и наши рационализаторские предложения будут внедрены в производственный процесс», - говорит Алтынгуль Шакимова, инженер по охране труда отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды Атырауского нефтепроводного управления.
«Форум стал для нас отличной площадкой. Мы получили огромный опыт, знания и мотивацию для дальнейшего личностного развития», - отметил Данияр Ембергенов, ведущий инженер автоматизированной системы управления технологическим процессом головной нефтеперекачивающей станции «Узень» Мангистауского нефтепроводного управления.





В рамках форума прошла интеллектуальная игра «Oil games». Победителем стала команда «Союз самых современных ребят» из Западного управления операторских услуг. Всего участвовали 12 команд обособленных структурных подразделений АО «КазТрансОйл».



Послание Совета молодых специалистов АО «КазТрансОйл» ко всем своим молодым коллегам стало красивым и логичным завершением форума. Символично, что оригинальное послание было в виде корабля, ведь форум проходил на берегу Каспия.



В работе форума приняли участие 100 молодых специалистов из Актюбинского, Атырауского, Карагандинского, Кульсаринского, Мангистауского, Павлодарского, Шымкентского нефтепроводных управлений, Западного и Восточного управлений операторских услуг, филиала «Научно-Технический центр», ТОО «Магистральный водовод».

НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ