В МВД Казахстана провели масштабную ротацию руководителей департаментов полиции

Как уточняется, кадровые решения приняты в рамках плановой ротации, предусмотренной системой государственной службы, и оформлены приказом министра внутренних дел. Все назначения были произведены по согласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан.

Назначения в центральном аппарате МВД

В центральном аппарате ведомства произошли ключевые изменения.

• Генерал-майор полиции Айдос Рысбаев, ранее возглавлявший департамент полиции на транспорте, назначен руководителем аппарата Министерства внутренних дел. На новом посту он будет курировать организационную и управленческую работу ведомства.

• Генерал-майор полиции Мурат Кабденов, ранее занимавший должность начальника департамента полиции Туркестанской области, назначен председателем Комитета административной полиции МВД. Этот комитет отвечает за вопросы общественной безопасности, профилактики правонарушений и административной практики.

Кадровые перестановки в регионах

Ротация коснулась и руководителей департаментов полиции в ряде областей страны.

• Генерал-майор полиции Арыстангани Заппаров, ранее возглавлявший департамент полиции города Алматы, назначен начальником департамента полиции Туркестанской области.

• Полковник полиции Абай Жусупов, ранее руководивший департаментом полиции Актюбинской области, возглавил департамент полиции Северо-Казахстанской области.

• Генерал-майор полиции Каиркен Алиев, до этого занимавший пост начальника департамента полиции области Улытау, назначен руководителем департамента полиции Актюбинской области.

• Генерал-майор полиции Нурхат Уразбаев, ранее возглавлявший департамент полиции Атырауской области, переведён на должность начальника департамента полиции области Улытау.

• Генерал-майор полиции Онал Бекиев, ранее работавший руководителем аппарата МВД, назначен начальником департамента полиции Атырауской области.

Цели и задачи кадровой ротации

Министр внутренних дел Ержан Саденов подчеркнул, что проводимая ротация руководящего состава носит системный характер и направлена на решение стратегических задач ведомства. По его словам, обновление управленческих кадров призвано:

• укрепить правопорядок и общественную безопасность в регионах;

• повысить эффективность работы органов внутренних дел;

• обеспечить внедрение единых стандартов управления;

• реализовать ключевой принцип деятельности полиции — «Закон и Порядок».

В МВД отмечают, что подобные кадровые решения позволяют использовать управленческий опыт руководителей в новых условиях и усиливать взаимодействие между центральным аппаратом и территориальными подразделениями полиции.