Жаркая погода и трудовой кодекс Казахстана: при каких условиях можно не работать по закону

Что говорит закон: нормы температуры на рабочем месте

Согласно статье 184 Трудового кодекса РК, все рабочие места — как в офисах, так и на производстве — должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим нормам по температуре, освещению и вентиляции.

По информации портала «Кадры и охрана труда МЦФЭР — Казахстан», оптимальной температурой для эффективной умственной и физической деятельности считается около 18°C. Уже при 25°C у человека может наблюдаться усталость и раздражительность, а при 30°C — замедление реакций и ухудшение концентрации.

Температурные пределы для различных типов труда

Нормы температуры различаются в зависимости от характера работы:

• Для сидячей работы с малой физической нагрузкой:
  ▪ Минимум — 23–25°C
  ▪ Максимум — 28°C

• Для перемещающегося персонала без сильных нагрузок:
  ▪ Минимум — 20°C
  ▪ Максимум — 28°C

• При незначительных физических усилиях с движением:
  ▪ Минимум — 18°C
  ▪ Максимум — 27°C

• Для работников, перемещающих тяжести более 10 кг:
  ▪ Минимум — 15°C
  ▪ Максимум — 26°C

Выход за эти пределы может повлиять не только на производительность, но и на здоровье сотрудников.

Условия труда на открытом воздухе: перерывы и ограничения

Работникам, находящимся под открытым небом, особенно важно соблюдать режим отдыха. Согласно рекомендациям специалистов, при температуре воздуха от 32,5°C и выше работодатели обязаны обеспечивать:

• Перерывы каждые 15–20 минут

• Отдых не менее 10–12 минут в прохладных помещениях

• Ограничение общей продолжительности работы:
  ▪ В спецодежде с защитой от тепла — до 4–5 часов в смену
  ▪ Без защитной спецодежды — не более 1,5–2 часов

Все эти перерывы должны включаться в рабочее время.

Как казахстанцы борются с жарой: спрос на технику растет

Рост температур ежегодно влияет и на потребительское поведение. Так, в 2023 году в разгар июльской жары резко возросли продажи охлаждающей техники. Издание «Курсив» сообщало:

• В сети Sulpak спрос на кондиционеры увеличился на 10% по сравнению с предыдущим годом.

• Продажи бюджетных моделей до 140 тыс. тенге выросли в 1,5 раза.

• Вентиляторы разошлись активнее на 60%, чем годом ранее.

• В Technodom продажи кондиционеров удвоились, а вентиляторов — увеличились в 5 раз.

Это показывает, что жара в Казахстане становится не только испытанием для организма, но и фактором, меняющим экономическое поведение граждан.

Вывод

Аномально высокая температура — не повод подвергать здоровье риску. Трудовое законодательство Казахстана предусматривает меры защиты работников, особенно в жаркие дни. Перерывы, ограничение времени на открытом воздухе и обеспечение комфортных условий в помещении — все это обязательные меры, которые работодатель обязан соблюдать. В условиях изменяющегося климата эти правила становятся всё более актуальными.