Среднюю зарплату в Казахстане будут считать по-новому: что важно знать

Что предлагает изменить Минтруда

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана разработало проект изменений в действующие правила исчисления средней заработной платы. Документ направлен на приведение норм в соответствие с положениями Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Ключевое нововведение касается уточнения формулировок отдельных видов выплат. В частности, предлагается заменить используемое ранее определение:

• «специализированные продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания»

на более точную формулировку:

• «пищевая продукция диетического лечебного и диетического профилактического питания».

Какие выплаты не будут учитывать

Изменения планируется внести в перечень выплат, которые не включаются в расчет средней заработной платы.

Согласно проекту, к таким выплатам отнесут:

• стоимость молока или равноценных пищевых продуктов, выдаваемых работникам;
• продукцию диетического лечебного и профилактического питания;
• специальную одежду;
• средства индивидуальной защиты, предусмотренные трудовым законодательством.

Таким образом, данные виды компенсаций и натуральных выдач не будут влиять на размер средней зарплаты, используемой при расчете различных выплат.

Зачем нужны поправки

В ведомстве подчеркивают, что основная цель изменений — устранение разночтений и повышение юридической точности формулировок. Это позволит:

• унифицировать правоприменительную практику;
• исключить спорные трактовки при расчетах;
• привести действующие нормы в полное соответствие с законодательством.

Что это значит для работников

Предлагаемые изменения носят в большей степени технический характер и направлены на уточнение уже существующих норм. Однако они важны для корректного расчета:

• отпускных;
• компенсаций;
• иных выплат, зависящих от средней заработной платы.